正職員
全国の施設を渡り歩く、チームでつくる応援ナースの働き方

株式会社My Nursing(東京三田オフィス)

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給与
月収:342,000円〜【内訳・試用期間あり(3ヶ月)】
勤務時間
8:30〜翌9:30

新しい土地でも、住まいの心配なく働ける環境

当社が運営する住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ」を中心に、東京・大阪をはじめ全国の施設で応援として勤務していただきます。
社宅が用意されているため、遠方の施設であっても住まいの不安を抱えずに赴任できます。
企業理念「真の住み家を創造する」のもと、利用者様、ご家族様、スタッフが「ここに居てよかった」と思える職場づくりをチーム全員で進めています。

求人情報

給与
月給342,000円〜

■基本給・手当
・基本給 255,000円(試用期間中:250,000円)
・資格手当 20,000円
・業務手当 2,000円(試用期間中:0円)
・夜勤手当 11,000円(試用期間中:10,000円)
・皆勤手当 10,000円

■賞与
・年2回支給
・前年実績:765,000円〜(基本給×3ヶ月分)

※固定残業代は業務手当として2,000円(0.96時間分)を支給。超過分は別途支給
※夜勤は月5回を基本としていますが、回数はご相談に応じます
※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給となります
※試用期間3ヶ月
勤務地
〒108-0014 東京都港区芝5丁目25-1 VORT三田II 3階
最寄り駅
・都営浅草線 三田駅より徒歩5分
・都営三田線 三田駅より徒歩5分
・JR山手線 田町駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
・① 8:30〜17:30(休憩60分、実働8時間)
・② 16:30〜翌9:30(休憩60分、実働16時間)

※基本的には上記のシフトです。施設によっては勤務時間が異なる場合があります。勤務日・シフトはご希望に合わせて柔軟に対応します。
※残業は月平均5時間以下です。残業代は実績に応じて別途支給します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み(シフト制)
・毎月9日休み(うち希望休3日取得可)
・年間休日113日
・夏季休暇2日・冬季休暇2日・アニバーサリー休暇1日含む
・年次有給休暇
・10日付与(入社6ヶ月経過後)
・子の看護休暇(入社初日から取得可)
・年5日〈2人以上は年10日〉・無給/皆勤手当減額なし
・急な発熱や学校行事にも安心して対応できます
仕事内容
全国の施設に応援として入り、施設内を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康管理、健康相談
・服薬管理、医療品管理
・医療処置
・新規施設の立ち上げ時の応援業務

■具体的な医療処置
・経管栄養、点滴、吸引
・CVカテーテル(ポート)、バルンカテーテル管理、導尿
・血糖測定、インスリン、麻薬管理
・褥瘡処置、摘便

■1日の流れ(日勤・例)
08:30 申し送り、バイタル、点滴、処置
11:00 昼の経管栄養対応、発熱時のバイタル再検査、吸引など
16:30 経管栄養の準備、夜勤スタッフへ申し送り
17:00 タブレット入力
17:30 退勤

■1日の流れ(夜勤・例)
16:30 申し送り
17:30 夕方の経管栄養対応、インスリン注射、バイタル、タブレット入力
03:30 経管栄養の準備
04:30 流動開始
07:00 バイタル測定、体位交換、血糖測定、タブレット入力
09:30 退勤

※施設によって異なります。
※夜間は介護士が常駐し、2人体制で勤務します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・必須資格:正看護師
・必須経験:病院・クリニック・訪問看護での実務経験1年以上
・訪問看護の経験者は特に歓迎
・年齢は64歳以下(定年65歳のため)
・ブランクのある方も歓迎
福利厚生
・休暇・休業として、アニバーサリー休暇と子の看護休暇制度がある
・交通費は規定に基づき支給(月20,000円まで)
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・賞与は年2回(夏季・冬季)
・昇給は年1回(人事評価制度あり)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・社宅あり
・退職金制度あり(規定あり)
・職員紹介制度あり(正社員紹介10万円、パート紹介5万円。紹介者・入社者の双方に支給)
・ぎふしんBig Advance加入(社員向けの優待・割引サービスあり)
・きらぼし倶楽部(UI銀行)の提携優遇サービスあり
・制服貸与
・敷地内禁煙
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
自社運営の住宅型有料老人ホームへ応援ナースとして入り、施設内を中心とした訪問看護業務を担う看護職の派遣拠点である。東京都港区の三田エリアにオフィスを構え、全国の施設へ看護師を送り出す体制をとる。運営元の株式会社My Nursingは2018年3月に設立され、新規施設の立ち上げ時にも応援スタッフを配置する。

クリアス看護のおすすめポイント

土地が変わっても、看護の軸は変わらない
新しい施設で一から関係を築く経験は、看護師としての適応力を大きく育てます。
利用者様やご家族様と向き合う姿勢を、どの土地でも確かなものとして持ち帰れるようになります。
「ここに居てよかった」と言われる場面を重ねるなかで、自分の看護に自信が積み上がっていく働き方です。
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