正職員
残業は少なく、プライベートも守りながら管理者を目指す

青藍会在宅医療支援センター成城 訪問看護ステーション

青藍会在宅医療支援センター成城 訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：426,200円〜450,200円基本給：296,200 円～320,200 円
勤務時間
8:30〜17:30

残業は少なく、暮らしと両立できる管理職への一歩

世田谷区成城で新たに運営を担うことになる訪問看護ステーションです。
職員同士の連携が取れているため残業は少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
育児との両立を支える制度も整えており、くるみんマークを取得しています。
管理者として、スタッフの勤務管理や訪問スケジュールの調整にも関わっていただきます。

求人情報

給与
月給426,200円〜450,200円

■基本給・手当
・基本給　296,200円〜320,200円
・実務手当　30,000円
・資格手当　40,000円
・地域手当　30,000円
・管理者手当　30,000円

■その他諸手当
・オンコール手当　5,000円/回（要相談）
・日祝手当　1,000円/日
・盆正月手当　2,000円/日

■賞与・その他
・賞与は業績に応じて支給
・昇給は実績による
・退職金制度あり（勤続5年以上）

※試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒157-0066 東京都世田谷区成城2丁目35-3
最寄り駅
・小田急線　成城学園前駅より徒歩2分
・小田急線　祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩14分
・小田急線　喜多見駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日数：120日
・週休2日制（会社カレンダーによる）
・基本は月11日休み
・10月、12月、8月、11月は月10日休み
・2月、3月、4月、6月、7月は月9日休み
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者（マネージャー）として、運営管理、スタッフマネジメント、訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・スタッフの勤務管理、育成、業務フォロー
・訪問スケジュールの調整、管理
・事業所の運営管理、業務改善の提案
・新規利用者の受け入れ調整、契約業務
・医師、ケアマネジャー、多職種等との連携・調整
・利用者およびご家族への相談支援
・利用者宅や施設への訪問看護（健康管理、服薬管理、医師の指示に基づく医療処置等）

※業務内容の変更範囲：法人が定める業務
※転勤の可能性あり（範囲：世田谷区内の法人事業所）
資格
・訪問看護師/管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・資格：看護師
・看護業務の経験が必須
・年齢制限：59歳まで（定年60歳を上限とするため）
・学歴は専修学校以上が必須
福利厚生
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金制度あり（勤続5年以上が対象）
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・利用できる託児施設はなし
・受動喫煙対策として屋内禁煙、敷地内禁煙
・マイカー通勤は不可
・訪問看護の実務経験がない方も、同行訪問やOJTで丁寧にサポート
・賞与は業績に応じて支給
・昇給は実績に応じて実施
・制服の貸与あり
・働き方改革関連の認定企業（くるみん）
・職務給制度あり。職務によって基本給が決まる
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
訪問看護の実務経験がない方には、同行訪問やOJTで段階的にサポートします。
運営面や行政手続き、トラブル対応は法人本部の専門スタッフやベテランのエリア管理者が支援します。
施設概要
成城学園前駅から徒歩2分という立地を活かし、世田谷区成城エリアの在宅患者を支える訪問看護ステーションである。青藍会が運営する在宅医療支援センターの一拠点として、自宅にいながら医療と介護のサービスを受けられる環境を整えている。駅近の立地により、訪問スタッフの移動時間を最小化し、効率的な巡回体制を実現できる。

クリアス看護のおすすめポイント

家庭と仕事の両立を、続けられる毎日へ
管理者になっても一人で負担を抱え込まず、相談しながら運営を進められる環境です。
無理なく続けられる働き方があるからこそ、地域の利用者さんと向き合う時間にも余裕が生まれます。
管理職としての経験を積みながら、長く活躍していける土台が整っています。
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