残業が少なく、ゆとりをもって寄り添える環境
医療的ケアが必要な方が最期まで自分らしく過ごせるよう支える医療施設型ホスピスです。
緊急入院や緊急手術がないため、決められたスケジュールが崩れにくく、残業はほとんどありません。
夜勤はなく、日勤帯で看護に集中できる働き方です。
面会や食事など制約の少ない暮らしを支えるため、一人ひとりの想いに丁寧に向き合えます。
求人情報
給与
時給1,780円〜1,900円
■給与内訳・手当
・時給 1,780円〜1,900円
・交通費 別途支給(上限30,000円)
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・試用期間なし
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(法定通り)
■給与内訳・手当
・時給 1,780円〜1,900円
・交通費 別途支給(上限30,000円)
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・試用期間なし
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(法定通り)
勤務地
〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目34番8号 守央ビル
最寄り駅
・JR京浜東北線 大森駅より徒歩6分
・京急本線 大森海岸駅より徒歩12分
・京急本線 平和島駅より徒歩17分
・京急本線 大森海岸駅より徒歩12分
・京急本線 平和島駅より徒歩17分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務もご相談ください。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務もご相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談の上で決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てと両立可能で、子育て中でもプライベートとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数おり、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てと両立可能で、子育て中でもプライベートとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数おり、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
仕事内容
退院後も医療依存度の高いご入居者さんの生活と医療処置に関わる看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携
■看護の進め方
訪問診療にお越しいただく主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で看護を行います。
■体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名の体制です(定床50床の満床時目安)。介護士も在籍しており、連携しながら業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携
■看護の進め方
訪問診療にお越しいただく主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で看護を行います。
■体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名の体制です(定床50床の満床時目安)。介護士も在籍しており、連携しながら業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つこと
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があるため、施設未経験でも応募可能。病院のみの経験者も多く活躍中
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があるため、施設未経験でも応募可能。病院のみの経験者も多く活躍中
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定どおり)
・通勤手当あり(月額上限3万円)
・制服貸与
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店などで使用可)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所の変更の範囲は会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
・通勤手当あり(月額上限3万円)
・制服貸与
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店などで使用可)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所の変更の範囲は会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修は勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修は勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
在宅医療を必要とする患者を受け入れるホスピス施設である。2023年8月の開設以来、施設内での看護・介護に特化した体制で、ターミナルケアと緩和ケアを24時間体制で提供している。看護師30名、介護士30名のほぼ常勤の職員構成により、入居者の個別の状態に対応する環境を整えている。大森駅から徒歩6分という立地により、医療機関とのアクセスに優れた地域の中核的なホスピス機能を担う。
従業員数
現場看護師:30名
現場介護士:30名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:30名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

最期まで寄り添う看護に、落ち着いて向き合える
急変や突発対応に追われにくいため、一人のご入居者さんと過ごす時間を大切にできます。
「土日の病棟」に近い落ち着いた雰囲気の中で、看護の手応えを感じられる職場です。
子育てを経験した職員も多く、ライフスタイルの変化があっても長く働き続けやすい環境です。
「土日の病棟」に近い落ち着いた雰囲気の中で、看護の手応えを感じられる職場です。
子育てを経験した職員も多く、ライフスタイルの変化があっても長く働き続けやすい環境です。
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