正職員
未経験からでも、地域の訪問看護で専門性を育てる
訪問看護ステーション 江古田の森
給与
月収:280,130円〜429,180円基本給 208,300円~343,800円
勤務時間
8:30〜17:30
訪問看護の基礎から、一人ずつ確実に力をつける
利用登録者約100名を5名体制で支える訪問看護ステーションです。
1日あたり約5件の訪問を担当し、健康チェックや医療処置など幅広い業務に携わります。
未経験の方も応募でき、在宅での看護を一つずつ積み重ねながら専門性を高めていけます。
求人情報
給与
月給280,130円〜429,180円
■給与内訳
・基本給 208,300円〜343,800円
・職務手当 30,000円
・職能手当 20,830円〜34,380円
・処遇手当 21,000円
※固定残業代なし
※資格、経験により基本給を決定します
■各種手当
・オンコール手当 1回2,000円(日・祝は3,000円)
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
・住宅手当 規定による
・扶養手当、資格手当 規程による
■その他
・昇給あり 月あたり2,300円〜4,000円(実績)
・賞与あり 年2回 計2.90ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 208,300円〜343,800円
・職務手当 30,000円
・職能手当 20,830円〜34,380円
・処遇手当 21,000円
※固定残業代なし
※資格、経験により基本給を決定します
■各種手当
・オンコール手当 1回2,000円(日・祝は3,000円)
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
・住宅手当 規定による
・扶養手当、資格手当 規程による
■その他
・昇給あり 月あたり2,300円〜4,000円(実績)
・賞与あり 年2回 計2.90ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒165-0022 東京都中野区江古田3-14-19
最寄り駅
・都営大江戸線 新江古田駅より徒歩11分
・西武池袋線 桜台駅より徒歩23分
・西武池袋線 江古田駅より徒歩21分
・西武池袋線 桜台駅より徒歩23分
・西武池袋線 江古田駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30〜17:30(休憩60分)
※オンコール対応は月約6日です。
※月平均時間外労働は1時間です。
・8:30〜17:30(休憩60分)
※オンコール対応は月約6日です。
※月平均時間外労働は1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(祝日出勤の場合あり)
・年間休日122日
・年間休日122日
仕事内容
訪問看護ステーション「江古田の森」で、利用者さんのご自宅を訪問し看護業務を行います。
■主な業務
・利用者さんの健康チェック
・日常生活の看護
・医療処置
■訪問について
・1日あたり約5件の訪問
※業務変更範囲:変更なし
※転勤なし
■主な業務
・利用者さんの健康チェック
・日常生活の看護
・医療処置
■訪問について
・1日あたり約5件の訪問
※業務変更範囲:変更なし
※転勤なし
資格
・訪問看護職員(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・経験不問
・59歳まで(定年年齢未満の方を募集するため)
・学歴は高専以上
・経験不問
・59歳まで(定年年齢未満の方を募集するため)
・学歴は高専以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・確定拠出年金
・屋内禁煙(受動喫煙対策あり)
・退職金制度あり(勤続2年以上が対象)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・勤務延長あり(上限65歳まで)
・制服貸与あり
・東京都福祉保健局による「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」
・確定拠出年金
・屋内禁煙(受動喫煙対策あり)
・退職金制度あり(勤続2年以上が対象)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・勤務延長あり(上限65歳まで)
・制服貸与あり
・東京都福祉保健局による「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
施設概要
在宅療養中の利用者に対し、健康チェック、日常生活の看護、医療処置を訪問で提供する訪問看護ステーションである。現在5名の看護職員体制で、利用登録者は約100名にのぼる。1人あたり1日約5件の訪問を基本とし、利用者の増加に合わせて職員を増員している。中野区江古田の地域で、自宅での暮らしを支える役割を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

地域に根ざして、在宅看護の確かな力を育てる
在宅という一対一の場で、利用者さんの生活に寄り添う看護を経験できます。
少人数体制だからこそ、一つひとつの訪問を振り返りながら判断力を磨いていけます。
地域の方々の暮らしを支える実感が、看護師としての自信につながる職場です。
少人数体制だからこそ、一つひとつの訪問を振り返りながら判断力を磨いていけます。
地域の方々の暮らしを支える実感が、看護師としての自信につながる職場です。
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