はなことばプラス田園調布

時給1,520円〜2,320円

■時給内訳
・基本時給　正看護師1,600円〜2,200円／准看護師1,400円〜2,100円
・処遇改善手当　120円（変動する可能性があります）

※試用期間3ヶ月（処遇の変更なし）

・東急池上線　雪が谷大塚駅より徒歩10分
・東急東横線・目黒線・東急多摩川線　多摩川駅より徒歩10分

パート・バイト

・週2日〜
・09:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）

※夜勤なしです。

なし

なし

・シフト制。公休は契約内容により異なる
・有給休暇は入社6か月後に付与（日数は契約内容により異なる）

介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療的ケアを担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・口腔ケア、機能訓練
・入浴前後の医療的ケア
・薬品管理、医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など）
・往診対応
・レクリエーションのサポート
・LifeFocusの検討と実行

※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（すべての拠点、本社での勤務を含む）

・ナース(看護師/准看護師)

・正看護師または准看護師
・看護の実務経験必須（年数不問）
・高齢者施設での看護経験があれば尚可

・2025年4月に制度改定
・昇給は年1回
・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入
・年末年始手当
・永年勤続者表彰制度
・資格取得支援制度
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等の予防接種
・健康診断
・年次有給休暇
・交通費支給（上限150,000円。自動車等の場合は距離に応じて支給し、上限あり）
・自転車・バイク通勤可（駐車料金の自己負担なし）
・自社独自の福利厚生制度あり
・社会保険完備（ソニー健保に加入）
・ソニー健保の保険料は、従業員本人40％、会社60％（他健保は基本50％ずつ）
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
・例として、出産育児一時金付加金は1児につき20万円支給
・その他、ソニーグループの福利厚生を利用可能
・産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025年4月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・子の看護休暇制度あり
・2025年4月より、子の看護休暇を変更（対象は、病気・けが、予防接種・健康診断、感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）、入園（入学）式・卒業式（新規追加））。対象期間は小学校第3学年修了まで延長
・介護休暇制度あり
・2025年4月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能
・仕事と介護の両立支援に取り組み、「トモニン」掲載企業に認定。家族の介護が必要になった場合も、介護休業制度などの支援制度を整え、仕事を続けながら働ける体制を用意
・トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマーク

なし

なし

なし

自社内の研修専属チームが研修を企画しています。導入研修、入社時研修、階層別研修、職種別研修（ナース研修など）、ホーム別研修を実施します。
資格取得支援制度があり、実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士などを含む全15資格が対象です（条件あり）。

ソニー・ライフケアグループが運営する介護付き有料老人ホームで、田園調布の住宅地に60室を備える。看護師が日々の健康管理と医療的ケアを担い、インスリン投与や胃ろう、吸引などの医療処置に対応する体制を敷く。介護職と連携しながら入居者の状態変化を継続的に把握し、医療と生活支援を一体で提供する。