パート・バイト
高度な医療処置はなく、一人ひとりの暮らしに寄り添う看護

有料老人ホーム ソナーレ目黒不動前

有料老人ホーム ソナーレ目黒不動前のイメージ
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給与
時給：1,730円〜1,930円正看護師／時給1,830円～／土日祝：時給1,930円～
勤務時間
7:00〜20:00

健康管理を軸に、多職種と連携して学べる看護

有料老人ホームで入居者さんの健康管理を中心に看護業務を担います。
日常の健康観察、服薬管理、医師の指示に基づく処置、緊急時対応などを、介護スタッフや機能訓練を担うOTと連携しながら進めます。
臨床から離れていた方も、段階的に業務へ入れる環境です。

求人情報

給与
時給1,730円〜1,930円

■正看護師
・時給1,830円〜
・土日祝　時給1,930円〜

■准看護師
・時給1,730円〜
・土日祝　時給1,830円〜

■その他
・賞与年2回（6月・12月）
・通勤手当　規程に基づき支給
・残業手当　全額支給
・年末年始手当あり
・処遇改善手当は時給に含む（介護報酬により変更する場合があります）

※試用期間1ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒153-0064 東京都目黒区下目黒五丁目10番16 号
最寄り駅
・東急目黒線　不動前駅より徒歩13分
・東急バス　入谷橋バス停より徒歩1分（五反田駅から約10分、渋谷駅から約24分）
・東急バス　元競馬場前バス停より徒歩9分（都立大学駅から約13分、目黒駅から約4分）
・目黒駅・五反田駅・都立大学駅・渋谷駅からのバス通勤に対応
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）

※今後、入居者が増えた場合は早番（7:00〜16:00）や遅番（11:00〜20:00）にも入っていただきます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・週3～5日の勤務
・1カ月ごとのシフト制
・希望休は相談可
仕事内容
ご入居者が安心してその方らしい時間を過ごせるよう、健康管理を中心に業務を行います。

■主な業務
・健康管理全般（日常の観察、定期健康診断）
・健康相談、服薬管理
・医師の指示に基づく処置、在宅医療処置
・介護業務への支援（食事介助、排泄介助など）
・生活場面での機能訓練、OTとの連携
・緊急時対応（一次救命措置、協力医・ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行）
・記録、申し送り業務
・地域包括支援センターとの連携

※高度な医療処置はありません。
資格
・看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師で、臨床経験3年以上
福利厚生
・社会保険完備（ソニー健保加入）
・ソニー健保は保険料の負担が少なく、各種手当金に上乗せ給付がある
・例）保険料の負担は4割（他健保は5割）
・例）出産育児一時金付加金20万円支給
・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入
・研修制度あり（入社時研修のほか、多彩な研修プログラムがある）
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度
・永年勤続者表彰制度
・各種慶弔金制度
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等の予防接種
・従業員食あり（自費、1食300円で注文可）
・定期健康診断（年1回。夜勤従事者は年2回）
・自転車通勤可
・産前産後休業、育児・介護休業制度
・子の看護休暇、介護休暇制度
・仕事と介護の両立支援に取り組んでおり、厚生労働省の「仕事と介護の両立支援」シンボルマーク「トモニン」掲載企業
・家族の介護が必要になった場合も、介護休業制度や各種支援制度を利用しながら仕事を続けられるよう整えている
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時研修（4日間）を実施します。
入社後1〜3ヶ月のOJT研修があります。
共通研修、職種別研修、キャリア別研修などのプログラムを用意しています。
資格取得費用を補助する資格取得支援制度、業務に関係する講座等の費用を補助する自己啓発支援制度を利用できます。
施設概要
目黒区下目黒の住宅地に建つ有料老人ホームで、看護スタッフと介護スタッフを手厚く配置し、入居者一人ひとりの自分らしい生活を支える。定員65名（58室）の規模で、ホーム長、機能訓練指導員、ライフマネージャー、ケアマネジャーなど多職種が連携する。看護職員は健康管理、服薬管理、緊急時対応を担い、日常の見守りと医療的な安心を両立させている。2022年3月の開設で、渋谷駅・品川駅・新宿駅へのアクセスにも恵まれている。
病床数
居室数 　　58室（定員数65名）
従業員数
ホーム長　　　　　　1名
副ホーム長　　　　　1名
機能訓練指導員　　　2名
ライフマネージャー　2名
ケアマネジャー　　　2名
看護スタッフ　　　　9名
ケアスタッフ 　　　 18名
事務スタッフ　　　　2名
クリーンスタッフ　　4名

" Life Focus "というコンセプトに基づき、 手厚い人員配置でご入居者おひとりお一人の” ご自身らしい生活 ”に寄り添います。

クリアス看護のおすすめポイント

臨床から離れていても、無理なく学び直せる
入社時研修とOJTがあるため、ブランクがあっても段階的に業務に慣れていけます。
健康管理を軸にした看護を続けるうちに、入居者さんの小さな変化に気づける自信が育ちます。
研修や資格取得支援を活かせば、スペシャリストやマネージャーなど、キャリアの選択肢も広がります。
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