パート・バイト
病院を離れても手技が落ちない、医療施設型ホスピスの看護
医療施設型ホスピス『医心館 南浦和』
給与
時給:1,680円〜1,800円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
病棟に近い看護を、在宅未経験からでも積み重ねる
医療依存度の高いご入居者様の生活を支える、医療施設型ホスピスです。
吸引、経管栄養の管理、末梢点滴管理、褥瘡の処置、医療用麻薬の管理など、病棟で培った看護技術を活かせる業務が中心です。
必要な看護技術はeラーニングで動画を使って学べ、がん看護の認定看護師による研修も勤務時間内に受講できます。
求人情報
給与
時給1,680円〜1,800円
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
・交通費 別途支給(上限30,000円)
※バス通勤可能
※車通勤の方にはガソリン代を支給
■賞与・手当
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・産休育休取得率100%
※週3日からの勤務が可能です。
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
・交通費 別途支給(上限30,000円)
※バス通勤可能
※車通勤の方にはガソリン代を支給
■賞与・手当
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・産休育休取得率100%
※週3日からの勤務が可能です。
勤務地
〒336-0018 埼玉県さいたま市南区南本町2-11-14
最寄り駅
・JR武蔵野線 南浦和駅より徒歩5分
・JR京浜東北線 南浦和駅より徒歩5分
・JR京浜東北線 南浦和駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からOKです。曜日固定のお休み、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内・Wワークのご相談も可能です。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からOKです。曜日固定のお休み、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内・Wワークのご相談も可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・シフトは相談の上で決定
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育て中でもプライベートと両立可能
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある職場
・シフトは相談の上で決定
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育て中でもプライベートと両立可能
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある職場
仕事内容
退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置を中心とした看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。訪問診療に来られる主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定しています。
■配置体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です(定床50床の満床時目安)。介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。訪問診療に来られる主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定しています。
■配置体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です(定床50床の満床時目安)。介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格が必要
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定どおり)
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリでクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲:会社の定める就業場所)
・全国に展開しているが、勤務は1拠点を想定
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリでクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲:会社の定める就業場所)
・全国に展開しているが、勤務は1拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修は全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修は全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
高度な医療的ケアが必要な患者の在宅療養を支える医療施設型ホスピスである。経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法、麻薬による疼痛管理など、複雑かつ多岐にわたる医療処置に対応する体制を整備している。2016年7月の開設以来、看護師13名、介護士13名のスタッフ体制で24時間対応を実現し、9割以上が常勤職員で構成される安定した組織運営をしている。
従業員数
現場看護師:13名
現場介護士:13名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:13名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

病院を離れても、看護の手は鈍らない
急な検査や手術がない環境で、決められたスケジュールの中で一人ひとりのケアに向き合えます。
24時間つながる相談体制と、緊急時に駆けつけてくれる往診の仕組みがあるため、判断に迷う場面でも支えを感じられます。
終末期の看護を専門的に深めることが、そのまま看護師としての自信につながる職場です。
24時間つながる相談体制と、緊急時に駆けつけてくれる往診の仕組みがあるため、判断に迷う場面でも支えを感じられます。
終末期の看護を専門的に深めることが、そのまま看護師としての自信につながる職場です。
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