パート・バイト
夜勤なし、残業ほぼなしで生活リズムを整えられる看護
医療施設型ホスピス『医心館 上尾』
給与
時給:1,680円〜1,800円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
日勤のみで、プライベートの時間を確保しやすい
医療施設型ホスピスの日勤勤務です。
夜勤がなく、急な検査や手術もないため、決められたスケジュールが崩れにくい働き方です。
週3日からの勤務や曜日固定の休みなど、ご家庭の事情に合わせた相談にも応じています。
求人情報
給与
時給1,680円〜1,800円
■給与内訳・手当
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・バス通勤可能
・車通勤の方はガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・産休育休取得率100%
・産休育休復帰率99%
■給与内訳・手当
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・バス通勤可能
・車通勤の方はガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・産休育休取得率100%
・産休育休復帰率99%
勤務地
〒362-0015 埼玉県上尾市緑丘三丁目2番25号
最寄り駅
・JR高崎線 北上尾駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からの勤務、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内やWワークの相談も可能です。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からの勤務、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内やWワークの相談も可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談の上で決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育て中もプライベートとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解がある
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育て中もプライベートとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解がある
仕事内容
退院後も医療依存度の高いご入居者さんの生活と医療処置を支える看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟に近い形で必要な看護ケアを行います。訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
■看護師配置
・日勤:看護師6〜8名
・夜勤:看護師2名(定床50床の満床時目安)
※介護士も在籍しており、看護師・介護士が連携して業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟に近い形で必要な看護ケアを行います。訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
■看護師配置
・日勤:看護師6〜8名
・夜勤:看護師2名(定床50床の満床時目安)
※介護士も在籍しており、看護師・介護士が連携して業務にあたります。
資格
・医療施設型ホスピスの正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有していること
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設での勤務経験がなくても応募可能
・病院のみの勤務経験者も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設での勤務経験がなくても応募可能
・病院のみの勤務経験者も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(法定通り)
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所の変更範囲は、会社の定める就業場所
・全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所の変更範囲は、会社の定める就業場所
・全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
がん看護研修があり、認定看護師が講師を務めます。研修は勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
がん看護研修があり、認定看護師が講師を務めます。研修は勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
医療施設型ホスピスとして、在宅医療の専門的ケアを施設内で提供する訪問看護サービスである。経管栄養、中心静脈栄養、酸素療法、人工呼吸療法、ストマ管理、疼痛管理など、高度な医療ニーズを持つ患者の24時間対応を実現している。2021年11月の開設以来、現場看護師18名と介護士18名の常勤体制を軸に、在宅での医療的支援を実践している。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

時間に追われず、一人ひとりに向き合える毎日
急な入院や緊急オペがなく、業務の流れを自分で組み立てやすい職場です。
時間に余裕が生まれることで、ご入居者さんの小さな変化にも気づき、声をかけられるようになります。
仕事とプライベートの両方を大切にしながら、長く看護を続けられる環境です。
時間に余裕が生まれることで、ご入居者さんの小さな変化にも気づき、声をかけられるようになります。
仕事とプライベートの両方を大切にしながら、長く看護を続けられる環境です。
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