パート・バイト
夜勤なしのシフトで、家庭と看護を両立できる在宅ケア
医療施設型ホスピス『医心館 鶴ヶ島』
給与
時給:1,680円〜1,800円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤なし、残業ほぼなしで、安定して働き続ける
定床50床の医療施設型ホスピスで、医療的ケアが必要な方の生活を支える看護師を募集しています。
日勤のみの勤務で、急な検査や手術がないため決められたスケジュールが崩れにくい環境です。
賞与年1回、産休育休の取得実績も豊富で、長期的に安心して働き続けられます。
求人情報
給与
時給1,680円〜1,800円
■給与内訳・手当
・基本時給 1,680円〜1,800円
・交通費 別途支給(上限30,000円)
※バス通勤可能
※車通勤の方にはガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・産休育休取得率100%、産休育休復帰率99%
■給与内訳・手当
・基本時給 1,680円〜1,800円
・交通費 別途支給(上限30,000円)
※バス通勤可能
※車通勤の方にはガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・産休育休取得率100%、産休育休復帰率99%
勤務地
〒350-2206 埼玉県鶴ヶ島市大字藤金871番7
最寄り駅
・東武東上線 若葉駅より徒歩7分
・東武東上線 坂戸駅より徒歩21分
・東武越生線 坂戸駅より徒歩21分
・東武東上線 坂戸駅より徒歩21分
・東武越生線 坂戸駅より徒歩21分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
※曜日固定のお休み、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内・Wワークもご相談ください
※週3日からの勤務も可能です
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
※曜日固定のお休み、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内・Wワークもご相談ください
※週3日からの勤務も可能です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談の上で決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育て中でもプライベートとの両立が可能
・産休・育休からの復帰実績が多数あり(復帰率99%)
・男性の育休取得実績あり
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育て中でもプライベートとの両立が可能
・産休・育休からの復帰実績が多数あり(復帰率99%)
・男性の育休取得実績あり
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
仕事内容
退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置に関わる看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。訪問診療にお越しいただく主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
緊急時は24時間365日電話で相談でき、必要に応じて往診の対応があります。
■看護師配置
・日勤:看護師6〜8名
・夜勤:看護師2名
※定床50床の拠点の満床時目安
※介護士も在籍し、看護師と連携して業務にあたります
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。訪問診療にお越しいただく主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
緊急時は24時間365日電話で相談でき、必要に応じて往診の対応があります。
■看護師配置
・日勤:看護師6〜8名
・夜勤:看護師2名
※定床50床の拠点の満床時目安
※介護士も在籍し、看護師と連携して業務にあたります
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つこと
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定通り)
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店などで利用可)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所の変更の範囲は、会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店などで利用可)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所の変更の範囲は、会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニングで必要な看護技術(CVポートやPICCカテーテル管理など)を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
研修は勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
認定看護師によるがん看護研修があり、勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
研修は勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
施設概要
病棟から退院した医療依存度の高い入居者に対し、看護ケア全般を施設内で提供する医療施設型ホスピスである。経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、ストマ管理、麻薬による疼痛管理など、医療処置を伴う療養生活を支える。医師は常駐しないが、訪問診療医の指示のもと日々のケア内容を決定し、24時間365日いつでも医師に連絡が取れる体制を敷く。2023年2月の設立で、埼玉県鶴ヶ島市に拠点を置く。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

収入と生活を守りながら、看護を深められる
日勤のみで安定したリズムを保ちながら、必要な技術を勤務時間内に学べる環境です。
残業や突発的な対応が少ないため、家庭や自分の時間を大切にしながら看護に向き合えます。
子育て経験のある看護師も多く、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。
残業や突発的な対応が少ないため、家庭や自分の時間を大切にしながら看護に向き合えます。
子育て経験のある看護師も多く、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。
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