正職員
夜勤なしの日勤で、収入と生活を両立させる介護施設

ふるさとホーム古河第弐

ふるさとホーム古河第弐のイメージ
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給与
月収：265,000円〜295,000円正看護師：月給295,000円以上 ※処遇改善加算手当25,000円を含む
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみで、給与と時間の安定を両立する

関東を中心に150施設以上を運営する法人の、サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）です。
夜勤がないため、家庭やプライベートの時間を確保しながら働けます。
利用者さんの体調管理や医療的なケアを担い、医療機関や他職種と連携して生活を支えます。
昇給と賞与を設けており、頑張った分が形として返ってくる職場です。

求人情報

給与
月給265,000円〜295,000円

■給与内訳
・正看護師　月給295,000円以上（処遇改善加算手当25,000円を含む）
・准看護師　月給265,000円以上（処遇改善加算手当25,000円を含む）

■各種手当・賞与
・交通費　規定内支給（月額30,000円まで）
・賞与　年2回
・昇給　年1回
・退職金制度あり

※経験・能力・前職の給与等を考慮のうえ金額を決定します
※固定残業代・裁量労働制なし
※勤務時間超過分は追加支給
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更はありません）
勤務地
〒306-0041 茨城県古河市鴻巣768番23
最寄り駅
・JR東北本線　古河駅より車で7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）

※就業場所の変更の可能性あり（通勤範囲内）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は107日
・月の休みは9日（2月のみ8日）
・シフト制
・年次有給休暇は初年度10日、入社半年後に付与、最大20日
・産前・産後休暇あり
・育児休暇あり
・慶弔休暇あり
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）で、利用者さんの健康管理と医療的ケアを担当します。

■主な業務
・利用者さんの体調維持、管理
・医療的なケア
・医療機関や他職種職員との連携
・利用者さんの生活を全員でサポート

※従事すべき業務の変更範囲なし
※就業場所の変更の可能性あり（通勤範囲内）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢は64歳以下（定年年齢が65歳のため）
・資格は次のいずれかが必須
・①正看護師
・②准看護師
・現場での経験が必要
・ブランクがあっても応募できる
福利厚生
・年1回の昇給がある
・賞与は年2回支給
・通勤交通費は規定の範囲内で支給され、上限は月額30,000円
・退職金制度を設けている
・資格取得の支援制度がある
・各種社会保険に加入できる
・マイカー通勤が可能
・駐車場を無料で利用できる
・制服を貸与される
・ロッカーを利用できる
・健康診断を実施する
・受動喫煙対策として屋内禁煙とし、屋外に喫煙スペースを設けている
・転勤がある
・定年制度があり、一律65歳まで
・再雇用制度があり、上限は70歳まで
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新人職員はOJTを実施します。
資格取得支援として、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、社会福祉主事任用資格の受講料を会社が補助します。
施設概要
サービス付き高齢者向け住宅にデイサービスを併設した介護施設である。入居者の体調維持・管理と医療的なケアを看護職が担い、医療機関や他職種と連携しながら生活全体を支える。定員40名で、2023年11月の設立と新しい施設である。

クリアス看護のおすすめポイント

毎月の生活設計が立てやすく、長く腰を据えられる
夜勤がなく、勤務時間が日中に限られているため、家庭との予定を組み立てやすい環境です。
昇給や賞与、退職金があることで、将来の見通しを持ちながら働き続けられます。
安定した土台があるからこそ、利用者さんの変化にじっくり向き合う余裕が生まれます。
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