シニアスタイル尼崎

月給323,000円〜

■給与内訳
・基本給　293,000円
・資格手当　30,000円

■その他
・通勤手当　実費支給（上限30,000円）
・昇給　年1回（4月）、1月あたり1,000〜3,000円（実績）
・賞与　年2回（実績計2ヶ月分）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

※オンコールなし
※固定残業代なし
※正看護師のみ募集（准看護師不可）

・阪神本線　尼崎センタープール前駅より徒歩3分
・阪神本線　出屋敷駅より徒歩15分
・阪神本線　武庫川駅より徒歩15分

正職員

1ヶ月単位の変形労働時間制
・(1) 8:00〜17:00
・(2) 8:30〜17:30
・(3) 11:00〜20:00

※休憩60分
※時間外は月平均3時間程度です。

なし

なし

・公休は月9日（2月のみ8日）
・年間休日113日（有給休暇の計画付与を含む）

住宅型有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と在宅医療に関する看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理（バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの身体状況の確認）
・在宅医療（胃ろう等の経管栄養の管理、インスリン注射、医師の指示に基づく医療処置全般）
・医師往診時の同行
・入居者さんからの健康相談対応、ご家族への医療関係の報告と相談
・身体介助の支援（主に食事介助など）
・介護保険関係業務の実施と記録（訪問看護の看護師として）

■1日の流れ（日勤）
8:00　出勤、申し送り、入居者さんの体調確認
9:00　バイタルチェック、服薬管理、医療処置
12:00　昼食介助のサポート、休憩
14:00　健康相談対応、医師往診の同行、記録業務
17:00　退勤（勤務形態により変動）

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師のみ応募可（准看護師は不可）
・病棟での実務経験5年以上
・年齢は69歳まで（定年が70歳のため）
・学歴不問

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・慶弔金制度あり
・永年勤続者表彰制度あり
・定期健康診断を実施（年1回。夜勤従事者は年2回）
・40歳以上の職員を対象とした検診制度あり
・がん検診を含む人間ドックを会社負担で全額受診可能
・定年70歳（再雇用は75歳まで）
・ユニフォームはポロシャツを貸与
・スタッフルーム・ロッカー完備
・退職金制度あり（規定による）
・社内相談窓口を設置（職場環境などについて相談可能）
・復職制度あり（復職プログラムを実施）
・産休・育休あり、復帰時の時短勤務制度あり
・社員紹介（リファラル採用）制度あり、紹介時の報酬あり
・住宅手当制度あり（規定による）
・引越支援制度あり（仲介手数料50～100％OFF、引越費用の特別料金を利用可能）
・信和グループ特別福利厚生：温浴施設『天然温泉 ひなたの湯』を無料で利用可能
・信和グループ特別福利厚生：系列ホテルを特別割引で利用可能（宿泊・レストラン・季節ビュッフェなど）
・信和グループ特別福利厚生は家族も利用可能

なし

なし

・住宅手当

あり

入社後、新入社員全体研修（2日間）を受講します。
各施設に配属後、オリエンテーションとOJT研修を実施し、配属後約3ヶ月を目安に独り立ちします。
OJT期間中はメンター面談を定期的に行い、施設長と人事担当者それぞれとの面談で独り立ちの状態を確認します。
役職階層別研修、介護技術研修、研修受講支援制度（年間50,000円まで）があります。
資格取得支援として、介護福祉士実務者研修、介護福祉士受験費用、喀痰吸引研修、ケアマネジャー関連費用を会社が負担します。

住宅型有料老人ホームとして、入居者の健康管理と医療的ケアを看護師が担う体制を敷く施設である。定員56名の規模で、介護士・看護師・機能訓練指導員・生活援助業務専門のケアアシスタントが連携し、日常の身体介助から在宅医療の管理までを一体で支える。運営法人は2014年9月に設立され、尼崎市道意町の地域で高齢者の暮らしを支えている。

介護士：約20名
看護師：約5名
機能訓練指導員：約5名
ケアアシスタント（生活援助業務専門）：約5名
事務スタッフ：2名