パート・バイト
夜勤手当と安定した雇用で、地域を支える病院で働く
広尾町国民健康保険病院
給与
時給：1,584円〜2,012円夜勤1回あたりの支給例／看護師 42,007円
勤務時間
16:00〜翌9:30
夜間看護業務手当で、夜勤の収入が着実に積み上がる
地域に根ざした医療を担う病院で、入院病棟の看護業務を担当します。
夜勤は月6回程度で、1回ごとに夜間看護業務手当7,300円が加算されます。
勤務延長や正社員登用の制度もあり、勤務条件を見直しながら長く続けられる環境です。
求人情報
給与
時給1,584円〜2,012円
■夜勤1回あたりの支給例
・看護師 42,007円
・准看護師 34,624円
※賃金の額根拠
・看護師：2,012円×8.5h＋2,515円（割増含）×7h＋7,300円（夜間看護業務手当）
・准看護師：1,584円×8.5h＋1,980円（割増含）×7h＋7,300円（夜間看護業務手当）
■各種手当
・夜間看護業務手当 1回につき 7,300円
・通勤手当 実費支給（上限月額 18,700円）
・職務給制度あり
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
■夜勤1回あたりの支給例
・看護師 42,007円
・准看護師 34,624円
※賃金の額根拠
・看護師：2,012円×8.5h＋2,515円（割増含）×7h＋7,300円（夜間看護業務手当）
・准看護師：1,584円×8.5h＋1,980円（割増含）×7h＋7,300円（夜間看護業務手当）
■各種手当
・夜間看護業務手当 1回につき 7,300円
・通勤手当 実費支給（上限月額 18,700円）
・職務給制度あり
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒089-2622 北海道広尾郡広尾町公園通南4-1-13
最寄り駅
・JR根室本線 帯広駅より車で1時間30分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・16:00〜翌9:30（休憩120分）
※週所定労働日数は週3日〜週4日です。
※36協定における特別条項あり：年6回を限度とし、1ヶ月80時間、年640時間まで延長できます。
※週所定労働日数は週3日〜週4日です。
※36協定における特別条項あり：年6回を限度とし、1ヶ月80時間、年640時間まで延長できます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、休日は応相談
・ならし期間（1ヶ月程度）の間は土曜・日曜が休み
・ならし期間（1ヶ月程度）の間は土曜・日曜が休み
仕事内容
医療機関で看護業務を行います。入院病棟を担当します。
■主な業務
・入院患者さんの看護業務
・夜間の病棟業務（月6回程度）
※従事すべき業務の変更の範囲はありません。
※就業場所の変更の範囲はありません。
※雇用期間の定めあり（〜2027年3月31日、原則更新）
■主な業務
・入院患者さんの看護業務
・夜間の病棟業務（月6回程度）
※従事すべき業務の変更の範囲はありません。
※就業場所の変更の範囲はありません。
※雇用期間の定めあり（〜2027年3月31日、原則更新）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格を保有していること
・18歳以上（労働基準法など法令により年齢制限あり）
・学歴は問わない
・経験は問わない
・PCスキルは文字や数字を入力できる程度（電子カルテを使用するため）
・18歳以上（労働基準法など法令により年齢制限あり）
・学歴は問わない
・経験は問わない
・PCスキルは文字や数字を入力できる程度（電子カルテを使用するため）
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・健康保険は市町村職員共済組合
・屋内禁煙により受動喫煙対策を実施
・自家用車での通勤が可能で、駐車場は無料
・正社員への登用制度あり
・勤務延長制度あり
・健康保険は市町村職員共済組合
・屋内禁煙により受動喫煙対策を実施
・自家用車での通勤が可能で、駐車場は無料
・正社員への登用制度あり
・勤務延長制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
北海道広尾郡の十勝地域南部に位置し、広尾町の医療を担う地域中核病院である。1960年の開院以来、内科系から外科系、精神科まで9診療科を備え、急性期から回復期までの患者を受け入れている。一般病床16床と地域包括ケア病床32床の計48床の病床構成で、在宅復帰を見据えた地域医療を実践している。毎週木曜の夜間診療も設けられている。
病床数
病床数
48床（一般病床:16床、地域包括ケア病床:32床）
48床（一般病床:16床、地域包括ケア病床:32床）
クリアス看護のおすすめポイント
夜勤の収入と雇用の安心を、両方手にできる
夜勤ごとの手当が明確なので、勤務の見通しを立てながら収入計画を組みやすくなります。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフステージが変わっても働き続ける道が開かれています。
正社員登用の可能性もあるため、今の働き方を次のキャリアへつなげられる職場です。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフステージが変わっても働き続ける道が開かれています。
正社員登用の可能性もあるため、今の働き方を次のキャリアへつなげられる職場です。
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