正職員
日勤のみ、平日にしっかり休める訪問看護の働き方
朝日訪問看護ステーション
給与
月収:286,720円〜335,780円昇給(年1回) ※毎年10月に上期(7~12月)
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみで、平日にしっかり休める訪問看護
併設するサービス付き高齢者向け住宅の入居者さんのお部屋を訪問し、健康面を支える訪問看護ステーションです。
勤務は基本的に日勤帯のみで、9:00〜18:00の勤務時間です。週休2日シフト制で、平日にお休みを取りやすい働き方ができます。
時間外労働は月平均10〜20時間で、生活とのバランスを保ちながら働ける環境です。
求人情報
給与
月給286,720円〜335,780円
■給与内訳
・基本給 199,720円〜226,780円
・役職手当 0円〜50,000円
・資格手当 30,000円
・職能手当 12,000円〜0円
・テリトリー手当(固定残業手当) 42,000円〜26,000円
・支援補助手当 3,000円
※テリトリー手当は25時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給
※役職に就くと固定残業代が減額になる代わりにその他手当が付きます
※給与は経験・勤務形態・希望・評価・生活事情などを考慮して決定します
■賞与・昇給
・賞与 年2回(冬期12月、夏期6月)、計2.7か月分
・昇給 年1回(10月)
■各種手当
・通勤手当 上限20,000円/月
・オンコール手当 1,500円/日、出勤した場合4,000円/回
・寒冷地(燃料)手当 年2回(10月・1月に分割支給)
・夜間実勤手当 4,000円/回
■試用期間
・3か月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 199,720円〜226,780円
・役職手当 0円〜50,000円
・資格手当 30,000円
・職能手当 12,000円〜0円
・テリトリー手当(固定残業手当) 42,000円〜26,000円
・支援補助手当 3,000円
※テリトリー手当は25時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給
※役職に就くと固定残業代が減額になる代わりにその他手当が付きます
※給与は経験・勤務形態・希望・評価・生活事情などを考慮して決定します
■賞与・昇給
・賞与 年2回(冬期12月、夏期6月)、計2.7か月分
・昇給 年1回(10月)
■各種手当
・通勤手当 上限20,000円/月
・オンコール手当 1,500円/日、出勤した場合4,000円/回
・寒冷地(燃料)手当 年2回(10月・1月に分割支給)
・夜間実勤手当 4,000円/回
■試用期間
・3か月(条件変更なし)
勤務地
〒064-0918 北海道札幌市中央区南十八条西12-4-12
最寄り駅
・札幌市電山鼻線 ロープウェイ入口駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※時間外労働は月平均10〜20時間です。
※オンコール対応があります。
※時間外労働は月平均10〜20時間です。
※オンコール対応があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日シフト制
・年間休日105日
・年間休日105日
仕事内容
併設するサービス付き高齢者向け住宅で、入居者さんのお部屋を訪問して看護業務を行います。
■主な業務
・医師の指示による医療的処置
・バイタルチェック
・服薬管理、点滴など臨床経験を活かす看護業務
・利用者さんの健康面でのサポート
■業務の特徴
・利用者さんとのコミュニケーションを大切に、寄り添った看護を行います。
・オンコール対応があります。
※従事すべき業務の変更の範囲:施設内のイベント運営などに関わっていただく可能性があります
※就業場所の変更の範囲:なし
■主な業務
・医師の指示による医療的処置
・バイタルチェック
・服薬管理、点滴など臨床経験を活かす看護業務
・利用者さんの健康面でのサポート
■業務の特徴
・利用者さんとのコミュニケーションを大切に、寄り添った看護を行います。
・オンコール対応があります。
※従事すべき業務の変更の範囲:施設内のイベント運営などに関わっていただく可能性があります
※就業場所の変更の範囲:なし
資格
・正看護師/管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師(必須)
・リーダー・管理者の経験者
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・59歳以下(定年を上限とする)
・リーダー・管理者の経験者
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・59歳以下(定年を上限とする)
福利厚生
・◎通勤手当 上限20,000円/月
・◎オンコール手当 1500円/日、出勤した場合 4000円/回
・◎寒冷地(燃料)手当 ※年2回 年の1/2額を10月・1月に分割して支給
・◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・◎退職金制度(勤続3年以上)
・◎車通勤可(無料駐車場あり)
・※試用期間3か月・条件変更なし
・◎制服貸与、従業員、健康診断実施、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)、介護休業・介護休暇、特別休暇、有給休暇(法定通り、半日単位で取得可)、U・Iターン歓迎!引っ越し費用は会社が全額負担します。
・◎社内福利厚生規定あり
・結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、慶弔金、新築祝金、子女結婚祝金、災害見舞金、歓送迎会補助等制度 等
・◎さぽーと共済制度
・退職金制度、補償保険制度、慶弔金、旅行・宿泊等割引制度、マイカー購入/奨学資金の融資あっせん制度
・◎オンコール手当 1500円/日、出勤した場合 4000円/回
・◎寒冷地(燃料)手当 ※年2回 年の1/2額を10月・1月に分割して支給
・◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・◎退職金制度(勤続3年以上)
・◎車通勤可(無料駐車場あり)
・※試用期間3か月・条件変更なし
・◎制服貸与、従業員、健康診断実施、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)、介護休業・介護休暇、特別休暇、有給休暇(法定通り、半日単位で取得可)、U・Iターン歓迎!引っ越し費用は会社が全額負担します。
・◎社内福利厚生規定あり
・結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、慶弔金、新築祝金、子女結婚祝金、災害見舞金、歓送迎会補助等制度 等
・◎さぽーと共済制度
・退職金制度、補償保険制度、慶弔金、旅行・宿泊等割引制度、マイカー購入/奨学資金の融資あっせん制度
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
新人職員はOJTで業務を覚えていきます。
業務上必要な資格取得については法人が負担します。
自己啓発手当があり、自己啓発に関する教材費・講義費を最大7万円まで会社が負担します。
業務上必要な資格取得については法人が負担します。
自己啓発手当があり、自己啓発に関する教材費・講義費を最大7万円まで会社が負担します。
施設概要
在宅医療を担う訪問看護ステーションとして、札幌市中央区南部の利用者宅を看護師が訪問し、医療的処置や健康管理を続ける。併設するサービス付き高齢者向け住宅の入居者を中心に、バイタルチェック、服薬管理、点滴などの看護業務を行う。運営は2017年5月に開始し、営業時間は9時から18時までである。
従業員数
看護師 5名
クリアス看護のおすすめポイント

日々の暮らしに寄り添う、落ち着いた訪問看護
お休みと勤務時間が見通せるから、プライベートの予定も立てやすくなります。
利用者さんのお部屋へ通い続けることで、小さな体調の変化にも気づけるようになります。
生活を大切にしながら、看護の経験を積み重ねていける職場です。
利用者さんのお部屋へ通い続けることで、小さな体調の変化にも気づけるようになります。
生活を大切にしながら、看護の経験を積み重ねていける職場です。
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