正職員
開所から関わる、新しい職場の空気づくり
イリーゼ北九州八幡西
給与
月収:285,000円〜295,000円月給 285,000円~/基本給 143,500円~
勤務時間
9:00〜翌9:30
ゼロから整う職場に、看護師として関わる
2027年3月開所予定の介護施設で、オープニングスタッフとして迎えられる環境です。
研修用のデモルームやラボルーム、地域交流スペースを備える計画があり、働き方の土台から一緒に形づくっていきます。
介護スタッフやケアマネージャーと連携するチームケアの中で、利用者さんの暮らしに寄り添う看護を担えます。
求人情報
給与
月給285,000円〜295,000円
■給与内訳
・基本給 143,500円〜
・その他手当 121,500円〜
・みなし残業手当 20,000円(10.8時間分を含む、超過分は別途支給)
■各種手当
・住宅手当 10,000〜15,000円(試用期間終了後より規定通り支給)
・子供手当 8,000円/1人(試用期間終了後より支給)
・資格手当
・残業手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・徒歩・自転車通勤手当
・夜勤手当 8,000円/1回
■賞与・昇給
・賞与 年2回(7月・12月/実績2.8ヶ月分)
・昇給 年2回(人事考課による)
■その他
・試用期間3ヶ月(住宅・子供手当以外は同条件)
※収入例:夜勤4回、子供手当1人、住宅手当15,000円(賃貸)の場合、月収340,000円
■給与内訳
・基本給 143,500円〜
・その他手当 121,500円〜
・みなし残業手当 20,000円(10.8時間分を含む、超過分は別途支給)
■各種手当
・住宅手当 10,000〜15,000円(試用期間終了後より規定通り支給)
・子供手当 8,000円/1人(試用期間終了後より支給)
・資格手当
・残業手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・徒歩・自転車通勤手当
・夜勤手当 8,000円/1回
■賞与・昇給
・賞与 年2回(7月・12月/実績2.8ヶ月分)
・昇給 年2回(人事考課による)
■その他
・試用期間3ヶ月(住宅・子供手当以外は同条件)
※収入例:夜勤4回、子供手当1人、住宅手当15,000円(賃貸)の場合、月収340,000円
勤務地
〒807-0803 福岡県北九州市八幡西区千代ケ崎2丁目11-8
最寄り駅
・若松線 本城駅より徒歩12分
・JR鹿児島本線 折尾駅より徒歩27分
・若松線 折尾駅より徒歩27分
・JR鹿児島本線 折尾駅より徒歩27分
・若松線 折尾駅より徒歩27分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※月の夜勤回数は4〜5回です。
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※月の夜勤回数は4〜5回です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休、シフト制(月8~9日休み)
・休暇として、有給・慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇を取得可能
・休暇として、有給・慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇を取得可能
仕事内容
介護付き施設で、お客様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、リハビリ・口腔ケア指導、健康相談
・服薬管理(処方薬の確認、保管・管理、服薬指導)
・日常生活における介護指導
・介護スタッフへの医療的行為の指導や研修
・医療連携サポート(訪問診療の医師、調剤薬局との連絡調整)
※介護保険の範囲でのサポートが中心のため、医療保険の対応や難しい処置を担当することはありません。
※医師との連絡は24時間可能です。
※従事すべき業務および就業場所の変更はありません。
■主な業務
・バイタルチェック、リハビリ・口腔ケア指導、健康相談
・服薬管理(処方薬の確認、保管・管理、服薬指導)
・日常生活における介護指導
・介護スタッフへの医療的行為の指導や研修
・医療連携サポート(訪問診療の医師、調剤薬局との連絡調整)
※介護保険の範囲でのサポートが中心のため、医療保険の対応や難しい処置を担当することはありません。
※医師との連絡は24時間可能です。
※従事すべき業務および就業場所の変更はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・65歳未満が対象(定年は65歳)
・正看護師(准看護師も募集あり。詳細は問い合わせ可)
・看護実務からブランクがある方、介護施設での勤務経験がない方も応募可
・正看護師(准看護師も募集あり。詳細は問い合わせ可)
・看護実務からブランクがある方、介護施設での勤務経験がない方も応募可
福利厚生
・各種社会保険に加入
・年2回の賞与(7月・12月。実績は2.8ヶ月分)
・年1回の昇給(人事考課による)
・住宅手当 10,000~15,000円(規定あり。試用期間終了後から支給)
・子供手当 1人8,000円(規定あり。試用期間終了後から支給)
・徒歩・自転車通勤手当
・資格手当
・残業手当
・制服貸与
・食事補助
・軽井沢の無料保養所
・リゾートトラストの福利厚生施設
・グループ内サービスの社内割引
・資格取得支援、職種別研修制度
・オリジナルのインセンティブポイント制度(HITOpo)
・ベネフィット・ワンを利用可能(520,800店舗以上。宿泊施設25,000施設、スポーツクラブは法人契約で全国3,300ヶ所)
・研修制度として、看護新任者研修(3日間)、看護STEP-UP研修(年24回)、看護OJTトレーナー研修(年3回)、医療公開セミナーなど
・管理者育成カリキュラム、管理者研修、ケアマネージャー受験対策講座、リーダーシップ研修、マネジメント研修、評価者研修など
・年2回の賞与(7月・12月。実績は2.8ヶ月分)
・年1回の昇給(人事考課による)
・住宅手当 10,000~15,000円(規定あり。試用期間終了後から支給)
・子供手当 1人8,000円(規定あり。試用期間終了後から支給)
・徒歩・自転車通勤手当
・資格手当
・残業手当
・制服貸与
・食事補助
・軽井沢の無料保養所
・リゾートトラストの福利厚生施設
・グループ内サービスの社内割引
・資格取得支援、職種別研修制度
・オリジナルのインセンティブポイント制度(HITOpo)
・ベネフィット・ワンを利用可能(520,800店舗以上。宿泊施設25,000施設、スポーツクラブは法人契約で全国3,300ヶ所)
・研修制度として、看護新任者研修(3日間)、看護STEP-UP研修(年24回)、看護OJTトレーナー研修(年3回)、医療公開セミナーなど
・管理者育成カリキュラム、管理者研修、ケアマネージャー受験対策講座、リーダーシップ研修、マネジメント研修、評価者研修など
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
入社直後の3日間研修(基礎知識・安全管理・実技)を行います。
入社1ヶ月目には現場フォロー研修があります。
先輩スタッフによるOJT・メンター制度、OJTトレーナー研修があります。
看護STEP-UP研修を月1回開催しています。
資格取得支援、スリースター制度(合格でお祝い金あり)、eラーニング・オンライン研修があります。
入社1ヶ月目には現場フォロー研修があります。
先輩スタッフによるOJT・メンター制度、OJTトレーナー研修があります。
看護STEP-UP研修を月1回開催しています。
資格取得支援、スリースター制度(合格でお祝い金あり)、eラーニング・オンライン研修があります。
施設概要
関東エリアを中心に全国で介護施設を展開するイリーゼが九州・福岡に初進出する介護施設である。2027年3月1日の開所を予定し、定員は80名。法人の全国展開で培った運営体制を基盤に、地域に根ざした暮らしの支援を目指す。施設内には研修用のデモルームやラボルーム、地域交流スペースを整備する計画である。
クリアス看護のおすすめポイント

同じ想いを持つ看護師と、ともに歩める場所
立ち上げ期の職場では、一人ひとりの提案が体制づくりに直接つながります。
他施設の看護師と学び交流できる研修の場もあり、視野を広げながら自分らしい看護を見つけられます。
介護施設での経験が、看護師としての確かな自信とキャリアの広がりにつながっていきます。
他施設の看護師と学び交流できる研修の場もあり、視野を広げながら自分らしい看護を見つけられます。
介護施設での経験が、看護師としての確かな自信とキャリアの広がりにつながっていきます。
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