正職員
大橋駅徒歩3分、2027年4月オープンの新施設で始める看護
発達支援たんぽぽ
給与
月収:250,000円〜300,000円月給 25万円 ~ 30万円
勤務時間
8:30〜17:30
駅から歩ける立地で、新しい事業所の立ち上げに携わる
西鉄天神大牟田線の大橋駅から徒歩3分の場所に、2027年4月オープン予定の児童発達支援事業所です。
未就学の重症心身障害児を対象とし、定員は5名の少人数で運営されます。
看護師は保育士、児童発達支援管理責任者、リハビリ職と協力しながら、オープン準備の段階から支援体制を一緒につくっていきます。
求人情報
給与
月給250,000円〜300,000円
■基本給・手当
・基本給 月給250,000円〜300,000円(手当を含む)
・特殊技能手当 月15,000円
・地域手当 月6,000円(福岡市・太宰府市勤務者対象)
・処遇改善手当(支給規定あり) 一般職員の支給実績:月20,000円〜60,000円程度
・固定残業代なし
■その他の手当
・通勤手当 月55,000円まで
・住宅手当 月30,000円まで(本人名義契約のみ対象/別途規定あり)
・扶養手当 子ども1人につき月10,000円(別途規定あり)
・転居手当 50,000円(別途規定あり)
・残業手当
■賞与・昇給
・賞与 年2回(6月・12月)/計2.5ヶ月分
・昇給 年1回、1〜2号俸アップ
・退職金制度あり
※試用・研修期間6ヵ月(条件は本採用と同じ)
■基本給・手当
・基本給 月給250,000円〜300,000円(手当を含む)
・特殊技能手当 月15,000円
・地域手当 月6,000円(福岡市・太宰府市勤務者対象)
・処遇改善手当(支給規定あり) 一般職員の支給実績:月20,000円〜60,000円程度
・固定残業代なし
■その他の手当
・通勤手当 月55,000円まで
・住宅手当 月30,000円まで(本人名義契約のみ対象/別途規定あり)
・扶養手当 子ども1人につき月10,000円(別途規定あり)
・転居手当 50,000円(別途規定あり)
・残業手当
■賞与・昇給
・賞与 年2回(6月・12月)/計2.5ヶ月分
・昇給 年1回、1〜2号俸アップ
・退職金制度あり
※試用・研修期間6ヵ月(条件は本採用と同じ)
勤務地
〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋2丁目2-17 大橋駅南クリニックビル3階
最寄り駅
・西鉄天神大牟田線 大橋駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1日実働8時間)
・8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
※土曜日勤務となる場合があります。
※平均勤務日数は1ヶ月あたり20日〜23日です。
※残業は月10時間程度を想定しています。
・8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
※土曜日勤務となる場合があります。
※平均勤務日数は1ヶ月あたり20日〜23日です。
※残業は月10時間程度を想定しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は116日
・休日は日曜日、祝日、シフトによる休日
・土曜日は勤務となる場合がある
・年末年始休暇あり(12月29日~1月3日)
・有給休暇は入社日に10日付与(有効期間2年間)
・慶弔休暇あり
・アニバーサリー休暇あり(1日)
・災害休暇あり
・生理休暇あり
・母子健康管理休暇あり
・夏季休暇あり(連続する3日間)
・休暇の取得については別途規定あり
・休日は日曜日、祝日、シフトによる休日
・土曜日は勤務となる場合がある
・年末年始休暇あり(12月29日~1月3日)
・有給休暇は入社日に10日付与(有効期間2年間)
・慶弔休暇あり
・アニバーサリー休暇あり(1日)
・災害休暇あり
・生理休暇あり
・母子健康管理休暇あり
・夏季休暇あり(連続する3日間)
・休暇の取得については別途規定あり
仕事内容
重症心身障害のある未就学児を対象とした児童発達支援事業所で、子どもたちの生活と遊び・活動を支える業務を担当します。
■主な業務
・食事や着替えなど日常生活のサポート、身体の状態に合わせた介助や見守り
・表情や体調の変化の確認、看護師としての情報共有
・発達や身体の状態に合わせた遊びや活動のサポート、個別支援計画に基づく支援
・日々の活動や成長の記録、保護者との情報共有・相談対応
・看護師、保育士、児童発達支援管理責任者、リハビリ職との連携
・医療的ケアが必要な子どもの戸外活動参加時の体調・医療的リスクの確認
・オープンに向けた環境づくり、教材や備品の準備、職員間の連携体制の検討
■看護師に期待する役割
・子どもたちの命と健康を守ること
・医療的な安全を確保しながら、新しい経験への挑戦を支えること
■主な業務
・食事や着替えなど日常生活のサポート、身体の状態に合わせた介助や見守り
・表情や体調の変化の確認、看護師としての情報共有
・発達や身体の状態に合わせた遊びや活動のサポート、個別支援計画に基づく支援
・日々の活動や成長の記録、保護者との情報共有・相談対応
・看護師、保育士、児童発達支援管理責任者、リハビリ職との連携
・医療的ケアが必要な子どもの戸外活動参加時の体調・医療的リスクの確認
・オープンに向けた環境づくり、教材や備品の準備、職員間の連携体制の検討
■看護師に期待する役割
・子どもたちの命と健康を守ること
・医療的な安全を確保しながら、新しい経験への挑戦を支えること
資格
・児童発達支援事業所の看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許が必須
・次のような方に向いている
・子どもたち一人ひとりの育ちに関心がある方
・病院での経験を活かし、退院後の子どもたちの「生活」にかかわりたい方
・保育園で働いた経験があり、看護師としての専門性をさらに活かしたい方
・決まった形がない中でも、マニュアルや仕組みづくりに前向きに取り組める方
・子どもと一緒に屋外であそんだり走ったりする支援に興味がある方
・保育の経験がなくても応募できる
・子どもとのかかわり方は、保育士や先輩職員と一緒に覚えていける
・次のような方に向いている
・子どもたち一人ひとりの育ちに関心がある方
・病院での経験を活かし、退院後の子どもたちの「生活」にかかわりたい方
・保育園で働いた経験があり、看護師としての専門性をさらに活かしたい方
・決まった形がない中でも、マニュアルや仕組みづくりに前向きに取り組める方
・子どもと一緒に屋外であそんだり走ったりする支援に興味がある方
・保育の経験がなくても応募できる
・子どもとのかかわり方は、保育士や先輩職員と一緒に覚えていける
福利厚生
・通勤手当は月55,000円まで支給
・住宅手当は月30,000円まで支給(本人名義の契約のみ対象。別途規定あり)
・扶養手当は子ども1人につき月10,000円支給(別途規定あり)
・転居手当は50,000円支給(別途規定あり)
・残業手当あり
・退職金制度あり
・住宅手当は月30,000円まで支給(本人名義の契約のみ対象。別途規定あり)
・扶養手当は子ども1人につき月10,000円支給(別途規定あり)
・転居手当は50,000円支給(別途規定あり)
・残業手当あり
・退職金制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度あり。
施設概要
重症心身障害のある子どもを対象に、1日5名を定員として児童発達支援を提供する事業所である。食事や着替えの介助、身体の状態に応じた見守り、個別支援計画に基づく遊びや活動の支援を日々行う。看護師、保育士、児童発達支援管理責任者、作業療法士・言語聴覚士・理学療法士などの専門職が連携し、子ども一人ひとりの発達と体調に合わせた支援を組み立てる。2027年4月の開所を予定している。
病床数
重症心身障害児向け 児童発達支援事業所 定員5名/日
従業員数
管理者
児童発達支援管理責任者
看護師
専門士(作業療法士・言語聴覚士・理学療法士等)
保育士
児童発達支援管理責任者
看護師
専門士(作業療法士・言語聴覚士・理学療法士等)
保育士
クリアス看護のおすすめポイント

専門性を持ち寄り、チームで子どもを支える
病院や訪問看護で培った知識や判断が、子どもたちの生活や経験の広がりにつながります。
一人の看護師として抱え込むのではなく、保育士やリハビリ職と相談しながら支援方法を組み立てていけます。
立ち上げから関わることで、自分の専門性が事業所の支援の形としてそのまま根づいていく実感を得られるはずです。
一人の看護師として抱え込むのではなく、保育士やリハビリ職と相談しながら支援方法を組み立てていけます。
立ち上げから関わることで、自分の専門性が事業所の支援の形としてそのまま根づいていく実感を得られるはずです。
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