幕張スタークリニック(訪問診療)

月給466,000円〜290,000円

■給与内訳
・基本給　232,000円
・職能手当　117,000円
・業務手当　117,000円（固定残業代として45時間分を含む。超過分は別途支給）
・セカンドコール手当（平日1,000円／日、土日祝1,500円／日）

■試用期間（6ヵ月）
・試用期間中の月給　450,000円〜（業務手当として45時間分・113,000円〜を含む。超過分は別途支給）

※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します
※診療車（AT車・4人乗り）の運転可否に応じて条件が変更となる場合があります
※住宅手当（月2万円）、通勤交通費（上限月3万円）は別途支給します

・JR中央・総武線幕張駅より徒歩3分
・京成千葉線京成幕張駅より徒歩8分
・京成千葉線検見川駅より徒歩21分

正職員

・9:00〜18:00（休憩1時間）

※セカンドコール（夜間・休日の電話対応）は月4〜5件程度で、出勤は不要です。

なし

なし

・年間休日120日以上
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得

訪問診療クリニックで、看護業務とチーム運営を担当します。

■主な業務
・医師の訪問診療への同行、診察補助・処置補助などの看護業務全般
・診療アシスタントや他スタッフのシフト作成・調整
・患者宅への訪問ルートの作成および最適化のサポート
・新規患者さんの受け入れに伴うスケジュール調整、関係機関との連携
・医療物品・衛生材料の在庫管理および発注
・診療チーム（アシスタント・看護師など）のマネジメント、業務指導、育成・面談・評価の補助
・業務マニュアルの整備・改善

■セカンドコール
・夜間・休日の電話対応を担当します（月4〜5件程度・出勤不要・別途手当支給）
・ほとんどの連絡は朝8:00〜9:00頃の夜間帯から日勤帯への引継ぎ連絡です。

・訪問診療クリニックの管理職候補(看護師/准看護師)

・以下はいずれも必須要件
・管理職として看護師のマネジメント経験が2年以上ある方
・自動車運転免許を持っている方
・コミュニケーション能力がある方
・セカンドコールの対応ができる方（月4～5件程度。電話対応のみで出勤なし）
・基本的なPCスキルがある方

・社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
・年1回の昇給（最大10年間の定期昇給。社内規定あり）
・通勤交通費（月3万円を上限に支給）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後に支給）
・住宅手当（月2万円。世帯主に限らず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代として支給）
・セカンドコール手当（平日1,000円/日、土日祝1,500円/日）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）を無料で利用可
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで利用可）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可。社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）：グループ内で学校法人を運営し、福祉や医療の専門講師による濃厚な研修を受講可
・社内転職制度：興味やライフステージの変化に合わせて横断的に社内転職が可能。他事業や本社への異動など、多様なキャリアを描ける
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）：プライベートの悩みや課題について、弁護士等の専門家に無料で相談可
・クルー紹介制度（リファラル採用）：社員の紹介による入社で、紹介者と非紹介者へ手当を支給
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

なし

なし

・住宅手当

あり

入社時は2日間の初期研修を実施します。
定期研修を入社3ヵ月・6ヵ月のタイミングで行います。
入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）として、入社後約3ヵ月を目安に専属のメンターが配置され、理解度に合わせて指導します。毎日の振り返りを行い、その日の悩みはその日のうちに解決する体制です。
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます（社内規定あり）。

内科、精神科、皮膚科を標榜する訪問診療クリニックである。株式会社ドットラインが運営し、在宅療養を必要とする患者に対して医師による継続的な診療と看護師による同行訪問を実施している。2025年9月に幕張駅前への移転オープンを予定しており、訪問診療未経験者の育成にも力を入れ、医療現場の中核を担う人材確保と育成を重視する運営姿勢を持つ。