正職員
夜間の医療面を支え、会社と共に成長する看護師
介護付有料老人ホーム ハートフル稲毛
給与
月収:346,650円〜393,650円月給373,650円~/看護師
勤務時間
17:30〜翌9:30
夜間の医療面を担い、看護の判断力を深める
介護付有料老人ホームで、夜間の医療面のサポートを中心に担当します。
入居者さんは日々の体調や健康に不安を抱えていらっしゃるため、良きアドバイザーとして寄り添う姿勢が求められます。
健康管理や服薬管理、緊急時の対応を通して、経験を重ねながら判断力を磨ける環境です。
求人情報
給与
月給346,650円〜393,650円
■給与内訳
・看護師 月給373,650円〜(資格手当、地域手当、調整手当、夜勤10回分12,000円/回を含む)
・准看護師 月給346,650円〜(資格手当、地域手当、調整手当、夜勤10回分12,000円/回を含む)
■賞与
・年2回
■その他
・残業が発生した場合は時間外手当を支給
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
※雇用期間は1年、更新条件は業務態度による(更新上限なし)
■給与内訳
・看護師 月給373,650円〜(資格手当、地域手当、調整手当、夜勤10回分12,000円/回を含む)
・准看護師 月給346,650円〜(資格手当、地域手当、調整手当、夜勤10回分12,000円/回を含む)
■賞与
・年2回
■その他
・残業が発生した場合は時間外手当を支給
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
※雇用期間は1年、更新条件は業務態度による(更新上限なし)
勤務地
〒263-0041 千葉県千葉市稲毛区黒砂台3-2-41
最寄り駅
・JR総武線 稲毛駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・夜勤 17:30〜翌9:30(実働14時間、休憩120分)
※土日祝日勤務可能な方歓迎です。
※土日祝日勤務可能な方歓迎です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務はシフト制
・年間休日は110日
・公休日は月9日(2月のみ8日)
・上記に加えて年間3日間の休日を付与
・年間休日は110日
・公休日は月9日(2月のみ8日)
・上記に加えて年間3日間の休日を付与
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの夜間の医療面サポートを担当します。
■主な業務
・夜間の健康管理、体調の変化への対応
・服薬管理
・緊急時の対応
・入居者さんの良きアドバイザーとしての相談対応
※業務の変更範囲:変更なし(職種変更等の異動がある場合は異動先の業務に準ずる)
※就業場所の変更範囲:希望がない限り異動なし
■主な業務
・夜間の健康管理、体調の変化への対応
・服薬管理
・緊急時の対応
・入居者さんの良きアドバイザーとしての相談対応
※業務の変更範囲:変更なし(職種変更等の異動がある場合は異動先の業務に準ずる)
※就業場所の変更範囲:希望がない限り異動なし
資格
・夜勤専従看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・次の資格を保有している方
・正看護師
・准看護師
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・社会保険完備(条件により法定通りの場合あり)
・制服の貸与あり
・食事補助あり
・車通勤・バイク通勤いずれも可
・社員登用制度あり
・職員紹介制度あり
・健康診断の費用を全額支援
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・クラブ活動の支援あり
・屋外に喫煙場所あり
・制服の貸与あり
・食事補助あり
・車通勤・バイク通勤いずれも可
・社員登用制度あり
・職員紹介制度あり
・健康診断の費用を全額支援
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・クラブ活動の支援あり
・屋外に喫煙場所あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度があり、階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修を実施しています。
研修制度があり、階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修を実施しています。
施設概要
2003年の開設以来、稲毛地域で介護付有料老人ホームとしての実績を重ねている施設である。入居定員44名の小規模な体制のなかで、施設長1名を中心に、看護職員9名、介護職員17名、機能訓練指導員1名、生活相談員2名が連携する。利用者の暮らしの質を支えるため、多職種による専門的な対応と地域との結びつきを大切にしながら運営されている。
病床数
44名
従業員数
施設長 1名
生活相談員 2名
看護職員 9名
介護職員 17名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 1名
事務員 2名
その他の従業者 6名
生活相談員 2名
看護職員 9名
介護職員 17名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 1名
事務員 2名
その他の従業者 6名
クリアス看護のおすすめポイント

夜間を任される経験が、自信の土台になる
夜間は医療面の判断を自分で行う場面が多く、その積み重ねが看護師としての確かな自信につながります。
研修や資格取得支援を活用しながら、将来のキャリアアップを具体的に描ける環境です。
会社の成長とともに歩めることも、長く働き続ける支えになります。
研修や資格取得支援を活用しながら、将来のキャリアアップを具体的に描ける環境です。
会社の成長とともに歩めることも、長く働き続ける支えになります。
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