正職員
継ぎ目のない看護を、子育て世代と支え合う職場

シームレスケア訪問看護ステーション 桜木

シームレスケア訪問看護ステーション 桜木のイメージ
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給与
月収：340,000円〜450,000円基本給：250,000円
勤務時間
8:30〜17:30

職員の約7割が子育て世代。助け合える風土があります

未経験から訪問看護を始めた職員が多く、悩みや困りごとを近い距離で共有できる職場です。
職員の約7割が子育て世代のため、お子様の体調不良時には事務員を中心に職員全員で預かりを支える体制があります。
定時退社を推奨し、勤務時間外の会議や勉強会は廃止しています。訪問後は速やかに退社できる環境です。

求人情報

給与
月給340,000円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　250,000円
・固定残業代　50,000円（25時間分、超過分は別途支給）
・訪問手当　40,000円

■その他手当
・インセンティブ手当（実績件数に応じて支給）
・オンコール手当　平日3,000円/1件、土日祝6,000円/1件
・緊急訪問手当　4,000円/1件
・休日訪問手当　4,000円/1件
・マイカー訪問手当　25,000円（社用車への切替も可能）
・職務手当　5,000〜20,000円/月
・危険手当　5,000円/件
・扶養手当　配偶者10,000円、子5,000円/人
・交通費支給（公共交通機関、自動車、自転車）

■賞与
・年2回＋決算賞与

■試用期間
・3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒264-0028 千葉県千葉市若葉区桜木7-3-8 伊勢豊第一ビル2F
最寄り駅
・千葉都市モノレール　桜木駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※残業時間0を目指したスケジュール管理を行っています。
※オンコール対応は職員で均等に分担し、月平均4回程度です。
※オンコール担当の翌日は、緊急出動の有無に関係なく時短勤務・社用車直帰が可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・毎週土曜日、日曜日、祝日
仕事内容
自宅で療養生活を送る利用者さんへの訪問看護業務と、記録などの関連業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護（訪問件数　1日5件程度）
・オンコール業務
・記録業務

※従事すべき業務の変更はありません
※就業場所の変更は、法人が運営する施設間での異動の可能性があります（双方合意のうえ）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師のみ
・職員の約8割は訪問看護が未経験
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム、タブレット端末、携帯電話、車両の貸与あり
・マイカー通勤者に駐車場補助手当あり
・インフルエンザワクチン接種費用を全額補助（本人、小学生以下の子どもが対象）
・引越費用の補助あり（条件あり）
・研修費、参考書購入費の補助あり
・髪型、髪色、ネイルは当社規定の範囲内で比較的自由
・子ども同伴での出勤、病児保育による預かりに対応
・職員の約7割が子育て世代。子どもの体調不良時や預け先がない場合は、託児スペースで預かり保育を実施。事務員を中心に職員全員で助け合う体制あり
寮
なし
保育
あり
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
独り立ちするまではプリセプターが付き、同行訪問を多く取りながら訪問看護を学びます。
就業開始から3ヶ月間はオンコール勤務はなく、4ヶ月目から先輩の補助として勤務を始めます。5ヶ月目からはご自身がメインで当番となり、6ヶ月目から一人立ちします。
営業時間の内外を問わず相談できる体制があります。
研修費、参考書購入費の補助があります。
施設概要
在宅で療養する利用者の自宅を訪問し、看護・リハビリテーションを届ける訪問看護ステーションである。看護師3名、理学療法士1名、言語聴覚士1名の体制で、千葉市若葉区・中央区と四街道市を訪問エリアとする。平日8時30分から17時30分まで営業し、オンコール対応も含めて利用者の療養生活を支える。法人が運営する施設間での異動の可能性もあり、組織としての連携を活かせる体制を敷いている。
従業員数
看護師３名
理学療法士1名
言語聴覚士1名

クリアス看護のおすすめポイント

迷いを一人で抱えず、少しずつ自信を積み上げられる
訪問は利用者さんの自宅という一対一の場で判断を求められる仕事です。
同行訪問を重ねながら段階的に任される流れがあるため、不安を抱えたままにならず、経験を自分のものにできます。
子育てと両立しながら、自分のペースで看護の幅を広げていける職場です。
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