正職員
残業は月10時間程度。プライベートと両立しやすい在宅ケアの職場
医療施設型ホスピス『医心館 柏』
給与
月収:410,000円〜457,600円年収:565万円~624万円
勤務時間
8:30〜17:30
前残業や緊急入院がほぼなく、予定どおりに帰れる毎日
定床50床の医療施設型ホスピスで、がんの末期や人工呼吸器を使用する方など医療的ケアが必要な方の生活を支えています。
緊急入院や緊急オペがないため、決められたスケジュールが崩れにくい働き方です。
月あたりの残業時間は平均10時間程度で、有給は4月または10月付与、消化率はほぼ100%です。
希望休は月3日まで申請でき、夜勤明けの翌日は基本的にお休みです。
求人情報
給与
月給410,000円〜457,600円
■給与内訳
・夜勤手当 50,000円(月5回分を月給に含む)
・処遇改善加算 10,000円/月を含む
・資格手当 23,000円〜53,000円/月を含む
・認定看護師資格をお持ちの方は53,000円/月を資格手当として支給
■年収目安
・年収5,650,000円〜6,240,000円
■その他
・夜勤手当 月5回を超えた場合、別途10,000円/回
・賞与 年2回支給(前年度実績)
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・昇給 昇格の際にリーダー手当、主任手当等
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
※処遇改善加算は業績により変動します
※拠点により夜勤回数は異なります
■給与内訳
・夜勤手当 50,000円(月5回分を月給に含む)
・処遇改善加算 10,000円/月を含む
・資格手当 23,000円〜53,000円/月を含む
・認定看護師資格をお持ちの方は53,000円/月を資格手当として支給
■年収目安
・年収5,650,000円〜6,240,000円
■その他
・夜勤手当 月5回を超えた場合、別途10,000円/回
・賞与 年2回支給(前年度実績)
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・昇給 昇格の際にリーダー手当、主任手当等
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
※処遇改善加算は業績により変動します
※拠点により夜勤回数は異なります
勤務地
〒277-0023 千葉県柏市中央1丁目6番2-2
最寄り駅
・JR常磐線 柏駅より徒歩8分
・東武野田線 柏駅より徒歩8分
・東武野田線 柏駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
・夜勤 16:30〜翌9:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
※休憩は法定どおりです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
・夜勤 16:30〜翌9:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
※休憩は法定どおりです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日
・週休2日制(4週8休以上、シフト制)
・希望休は月3日まで可。シフトは月1回提出
・夏季休暇2日、冬季休暇3日(指定期間内に取得)
・有給休暇は4月または10月に付与。消化率はほぼ100%
・産前産後休暇、育児休業あり(取得・復職実績あり。男性の取得実績もあり)
・介護休業、慶弔休暇あり
・産休・育休から復職して活躍しているナースが多数。復職率99%
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある。子育て中でも両立可能
・週休2日制(4週8休以上、シフト制)
・希望休は月3日まで可。シフトは月1回提出
・夏季休暇2日、冬季休暇3日(指定期間内に取得)
・有給休暇は4月または10月に付与。消化率はほぼ100%
・産前産後休暇、育児休業あり(取得・復職実績あり。男性の取得実績もあり)
・介護休業、慶弔休暇あり
・産休・育休から復職して活躍しているナースが多数。復職率99%
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある。子育て中でも両立可能
仕事内容
退院後も医療依存度の高い入居者さんの生活と医療処置にかかわる看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■医心館の看護
病棟での働き方に近い形で、入居者さんに必要な看護ケアを行います。訪問診療でお越しいただく主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
■体制
・日勤:看護師6〜8名、夜勤:看護師2名(定床50床の満床時目安)
・介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
・ドクターは常駐していませんが、24時間電話で相談でき、緊急時は往診に駆けつける体制があります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■医心館の看護
病棟での働き方に近い形で、入居者さんに必要な看護ケアを行います。訪問診療でお越しいただく主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
■体制
・日勤:看護師6〜8名、夜勤:看護師2名(定床50床の満床時目安)
・介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
・ドクターは常駐していませんが、24時間電話で相談でき、緊急時は往診に駆けつける体制があります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有(看護師免許必須)。准看護師は不可
・臨床経験3年以上
・施設未経験でも応募可。中途入職者向けの現場研修あり。病院のみの経験者も多く活躍中
・臨床経験3年以上
・施設未経験でも応募可。中途入職者向けの現場研修あり。病院のみの経験者も多く活躍中
福利厚生
・2027年1月中に入職した方を対象に、期間限定の入職お祝い金として25万円を支給
・入職お祝い金は入職3か月後に支給
・入職お祝い金には規定あり。詳細は問い合わせにて確認
・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(法定どおり)
・通勤手当:上限3万円/月
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年:65歳
・制服貸与
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・教育制度:OJT研修、eラーニング
・職員紹介制度、カムバック採用制度あり
・定期健康診断:年1回
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店などで利用可)
・受動喫煙対策:屋内禁煙
・就業場所:会社の定める就業場所(変更の範囲あり)。全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
・試用期間:6か月。期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力などを評価し、試用期間の途中または満了日に本採用の可否を決定
・試用期間満了時に採否を決めかねる場合は、通知のうえ通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある
・試用期間中の条件に変更なし
・入職お祝い金は入職3か月後に支給
・入職お祝い金には規定あり。詳細は問い合わせにて確認
・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(法定どおり)
・通勤手当:上限3万円/月
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年:65歳
・制服貸与
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・教育制度:OJT研修、eラーニング
・職員紹介制度、カムバック採用制度あり
・定期健康診断:年1回
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店などで利用可)
・受動喫煙対策:屋内禁煙
・就業場所:会社の定める就業場所(変更の範囲あり)。全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
・試用期間:6か月。期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力などを評価し、試用期間の途中または満了日に本採用の可否を決定
・試用期間満了時に採否を決めかねる場合は、通知のうえ通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある
・試用期間中の条件に変更なし
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修は勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
認定看護師やがん看護専門看護師など、専門資格を持つ職員が全国で活躍しています。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修は勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
認定看護師やがん看護専門看護師など、専門資格を持つ職員が全国で活躍しています。
施設概要
末期がんや人工呼吸器を使用する方など、日常的に医療的ケアを必要とする方々が暮らす医療施設型ホスピスである。退院後も医療依存度の高い入居者の生活と医療処置を、施設内での訪問看護として一体で支える。主治医の指示に基づいて日々のケア内容を決め、病棟に近い形で看護を行う。2021年10月の設立で、24時間365日電話で相談できる体制を整えている。
従業員数
現場看護師:14名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

病院を離れても、手技を落とさずに済む安心感
在宅に近い環境でも、医療処置の技術を継続して磨ける仕組みがあります。
一人で悩まないよう、同じ施設内で多くの看護師が働き、相談しやすいチームケア体制です。
入居者さんの最期まで寄り添う看護を実践することで、看護師としての判断力と自信が育っていきます。
一人で悩まないよう、同じ施設内で多くの看護師が働き、相談しやすいチームケア体制です。
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