正職員
日勤のみ、年間休日124日で暮らしと仕事を両立する
ブランシエール千種
給与
月収:281,500円〜306,500円月給 281,500円~306,500円
勤務時間
8:00〜19:00
日勤のみで、年間休日124日を確保できる働き方
介護付き有料老人ホーム「ブランシエール千種」で、看護スタッフとして勤務していただきます。
勤務は日勤のみで、夜勤はありません。3つの時間帯から始業時刻を選べる交替シフト制です。
年間休日124日、月の公休は10〜11日と、プライベートの予定も立てやすい働き方です。
求人情報
給与
月給281,500円〜306,500円
■給与内訳
・基本給 220,000円〜235,000円
・職務手当 50,000円〜60,000円
・処遇改善手当 11,500円
■別途支給
・通勤手当 全額支給
■昇給・賞与
・昇給あり(前年度実績:1ヶ月あたり0円〜5,000円)
・賞与 年2回(前年度実績:計3.00ヶ月分)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 220,000円〜235,000円
・職務手当 50,000円〜60,000円
・処遇改善手当 11,500円
■別途支給
・通勤手当 全額支給
■昇給・賞与
・昇給あり(前年度実績:1ヶ月あたり0円〜5,000円)
・賞与 年2回(前年度実績:計3.00ヶ月分)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄3-20-28
最寄り駅
・地下鉄東山線 千種駅より徒歩2分
・JR中央本線 千種駅より徒歩2分
・JR中央本線 千種駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・[1] 8:00〜17:00
・[2] 9:00〜18:00
・[3] 10:00〜19:00
※休憩60分
※交替シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)です。
・[2] 9:00〜18:00
・[3] 10:00〜19:00
※休憩60分
※交替シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日124日
・月の公休は10~11日
・1ヶ月単位の変形労働時間制による交替シフト制
・月の公休は10~11日
・1ヶ月単位の変形労働時間制による交替シフト制
仕事内容
介護付き有料老人ホームで、看護スタッフとして業務を担当します。
■主な業務
・入居者さんのバイタルチェック、薬の管理、処置
・往診時の対応、緊急時対応(協力医、ご家族、管理者への連絡等)
■施設概要
・介護居室36室、定員40名の施設です。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※就業場所の変更の範囲:本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲
■主な業務
・入居者さんのバイタルチェック、薬の管理、処置
・往診時の対応、緊急時対応(協力医、ご家族、管理者への連絡等)
■施設概要
・介護居室36室、定員40名の施設です。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※就業場所の変更の範囲:本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師または正看護師の資格が必要
・実務経験1年以上(高齢者施設での経験者歓迎)
・簡単なPC操作ができる方
・定年は65歳
・実務経験1年以上(高齢者施設での経験者歓迎)
・簡単なPC操作ができる方
・定年は65歳
福利厚生
・社会保険完備(長谷工健康保険組合)
・一般健診、生活習慣病健診、脳ドック(受診対象年齢に規定あり)、レディースドック(乳がん・子宮頸がん)、PET検査(指定受診対象年齢あり)
・インフルエンザ予防接種(会社が全額負担)
・室内禁煙による受動喫煙対策あり
・従業員持株会
・退職金制度(3年以上勤務した方が対象)
・長谷工グループ企業型確定拠出年金(DC)制度
・GLTD制度(Group Long Term Disability)
・定年は一律65歳、70歳までの再雇用制度あり
・傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金
・介護休業給付金(93日まで)、育児休業給付金
・結婚祝金、出産祝金
・食事は社員価格で利用可能(社食)
・制服貸与
・住宅手当(社内規定あり)
・奨学金返還支援制度(社内規定あり)
・保養所(全国11ヶ所)
・一般健診、生活習慣病健診、脳ドック(受診対象年齢に規定あり)、レディースドック(乳がん・子宮頸がん)、PET検査(指定受診対象年齢あり)
・インフルエンザ予防接種(会社が全額負担)
・室内禁煙による受動喫煙対策あり
・従業員持株会
・退職金制度(3年以上勤務した方が対象)
・長谷工グループ企業型確定拠出年金(DC)制度
・GLTD制度(Group Long Term Disability)
・定年は一律65歳、70歳までの再雇用制度あり
・傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金
・介護休業給付金(93日まで)、育児休業給付金
・結婚祝金、出産祝金
・食事は社員価格で利用可能(社食)
・制服貸与
・住宅手当(社内規定あり)
・奨学金返還支援制度(社内規定あり)
・保養所(全国11ヶ所)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時、3ヶ月後、半年後に研修を実施します。
入社半年後に面談を行います。BS制度による教育があります。
実務者研修費用は全額会社負担(社内規定あり)です。
資格取得支援制度として介護福祉士、介護支援専門員の取得を支援しています。
受験料は会社負担です(介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級)。
入社半年後に面談を行います。BS制度による教育があります。
実務者研修費用は全額会社負担(社内規定あり)です。
資格取得支援制度として介護福祉士、介護支援専門員の取得を支援しています。
受験料は会社負担です(介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級)。
施設概要
長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホームで、看護職員が日常的にバイタルチェック、服薬管理、処置を担い、往診時や緊急時にも協力医や家族、管理者と連携して対応する体制を敷く。名古屋市中区新栄の住宅地に位置し、介護居室36室、定員40名の規模で運営している。事業所長1名、生活相談員2名、介護スタッフ28名、看護スタッフ3名、理学療法士1名の多職種で支える。
従業員数
(2026年9月24日 現在)
事業所長 1名
生活相談員 2名
介護スタッフ 28名
看護スタッフ 3名
理学療法士 1名
事業所長 1名
生活相談員 2名
介護スタッフ 28名
看護スタッフ 3名
理学療法士 1名
クリアス看護のおすすめポイント

休みと暮らしのリズムを、自分で守れる働き方
日勤のみで夜勤がないため、生活リズムを整えやすい環境です。
休日が年間124日あることで、家族との時間や自分の休息を大切にできます。
研修やフォロー体制が整っているので、ブランクがある方も安心して仕事に戻れます。
休日が年間124日あることで、家族との時間や自分の休息を大切にできます。
研修やフォロー体制が整っているので、ブランクがある方も安心して仕事に戻れます。
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