正職員
夜勤手当と賞与で、毎月の収入を見通せる看護の仕事
訪問看護リハビリステーションからふる もりやま
給与
月収:342,500円〜392,000円〇正看護師〇/月給 376,000円 ~392,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00
基本給に手当を重ね、安定した月給を受け取る
訪問看護リハビリステーションからふるもりやまの正職員として、利用者さまの健康管理を担当します。
月給には夜勤5回分の手当が含まれており、毎月の収入を見通しやすい設計です。
昇給は年1回、賞与は年2回あり、資格手当や処遇改善手当も加わります。
社会保険完備で、長く腰を据えて働ける土台があります。
求人情報
給与
月給342,500円〜392,000円
■正看護師
・月給376,000円〜392,000円
・基本給196,000円〜212,000円
・処遇改善手当10,000円
・資格手当80,000円
・夜勤手当18,000円/回(夜勤5回分を含む。5回を超える分は別途支給)
■准看護師
・月給342,500円〜358,500円
・基本給196,000円〜212,000円
・処遇改善手当6,500円
・資格手当60,000円
・夜勤手当16,000円/回(夜勤5回分を含む。5回を超える分は別途支給)
■別途支給される手当
・年末年始出勤手当500円/時
・GW・お盆出勤手当250円/時
・時間外手当、家族手当、住宅手当、慶弔見舞金手当、交通費手当
■賞与・昇給
・賞与年2回
・昇給年1回
※試用期間3ヶ月(試用期間中は特別手当の支給なし)
■正看護師
・月給376,000円〜392,000円
・基本給196,000円〜212,000円
・処遇改善手当10,000円
・資格手当80,000円
・夜勤手当18,000円/回(夜勤5回分を含む。5回を超える分は別途支給)
■准看護師
・月給342,500円〜358,500円
・基本給196,000円〜212,000円
・処遇改善手当6,500円
・資格手当60,000円
・夜勤手当16,000円/回(夜勤5回分を含む。5回を超える分は別途支給)
■別途支給される手当
・年末年始出勤手当500円/時
・GW・お盆出勤手当250円/時
・時間外手当、家族手当、住宅手当、慶弔見舞金手当、交通費手当
■賞与・昇給
・賞与年2回
・昇給年1回
※試用期間3ヶ月(試用期間中は特別手当の支給なし)
勤務地
〒463-0090 愛知県名古屋市守山区瀬古東1丁目1607
最寄り駅
・JR中央本線 新守山駅より徒歩15分
・名鉄小牧線 上飯田駅より徒歩25分
・名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅より徒歩25分
・名鉄小牧線 上飯田駅より徒歩25分
・名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩120分)
※夜勤は月5回分を基本給与に含みます。
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩120分)
※夜勤は月5回分を基本給与に含みます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月に9日の休日
・年間休日115日
・年間休日115日
仕事内容
訪問看護リハビリステーションで、ご利用者さまの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・定期診察の立ち合い
・創傷の処置
・バイタルチェック
・服薬管理等の健康管理
・医師の指示による簡易的な医療処置
・訪問記録の入力
・リハビリ、機能訓練など
・夜勤勤務
■主な業務
・定期診察の立ち合い
・創傷の処置
・バイタルチェック
・服薬管理等の健康管理
・医師の指示による簡易的な医療処置
・訪問記録の入力
・リハビリ、機能訓練など
・夜勤勤務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・定年退職規定に関して60歳の条件あり
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・看護資格を持ち、臨床経験が3年以上の方
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・看護資格を持ち、臨床経験が3年以上の方
福利厚生
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・マイカー通勤可
・バイク通勤可
・自転車通勤可
・通勤にかかる交通費の支給(規定あり)
・昇給は年1回
・賞与は年2回
・資格手当(規定あり)
・家族手当(規定あり)
・住宅手当(規定あり)
・早番・遅番手当(規定あり)
・年末年始の出勤手当(規定あり)
・GW・お盆の出勤手当(規定あり)
・時間外手当(規定あり)
・資格取得の支援あり
・制服は上を貸与、ズボンは補助として年2,000円
・昼食の食事補助として300円
・保育料の助成制度あり
・インフルエンザ予防接種の補助
・定期健康診断
・会員制リゾートホテルの宿泊制度
・ドリームプラン制度
・業務改善計画書の提出
・慶弔見舞金制度
・定年は60歳、再雇用は65歳まで
・試用期間は3ヶ月
・試用期間中は特別手当の支給なし
・マイカー通勤可
・バイク通勤可
・自転車通勤可
・通勤にかかる交通費の支給(規定あり)
・昇給は年1回
・賞与は年2回
・資格手当(規定あり)
・家族手当(規定あり)
・住宅手当(規定あり)
・早番・遅番手当(規定あり)
・年末年始の出勤手当(規定あり)
・GW・お盆の出勤手当(規定あり)
・時間外手当(規定あり)
・資格取得の支援あり
・制服は上を貸与、ズボンは補助として年2,000円
・昼食の食事補助として300円
・保育料の助成制度あり
・インフルエンザ予防接種の補助
・定期健康診断
・会員制リゾートホテルの宿泊制度
・ドリームプラン制度
・業務改善計画書の提出
・慶弔見舞金制度
・定年は60歳、再雇用は65歳まで
・試用期間は3ヶ月
・試用期間中は特別手当の支給なし
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
新守山駅から徒歩15分の立地に位置し、瑞穂区・守山区一帯の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。看護とリハビリテーションを組み合わせたサービスを通じて、自宅での生活を支援する。利用者の療養環境に直接出向き、医療的な観察・処置とリハビリテーションを一体で提供する体制をとる。
クリアス看護のおすすめポイント

収入の見通しがあるから、腰を据えて働ける
毎月の手当や賞与の仕組みがわかっていると、生活設計も自然と立てやすくなります。
経済的な安心があることで、利用者さまのケアそのものに気持ちを向けられるようになる。
長く続けられる土台があるからこそ、経験を積みながら看護の自信を育てていける職場です。
経済的な安心があることで、利用者さまのケアそのものに気持ちを向けられるようになる。
長く続けられる土台があるからこそ、経験を積みながら看護の自信を育てていける職場です。
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