評価と勤続が報われる、安定した待遇の訪問看護
ご自宅を訪問し、健康状態の確認や医療処置、日常生活の援助を担う訪問看護の正職員です。
給与は月給274,000円〜339,000円で、昇給は年1回、賞与は年2回あり、昨年度実績は最大50万円です。
勤続3年以上で退職金の対象となり、扶養手当や資格手当、時間外勤務手当も支給されます。
長く働くほどに積み上がる待遇が、生活の土台を支えます。
求人情報
給与
月給274,000円〜339,000円
■基本給・手当
・扶養手当 配偶者1万円、満18歳未満の子1人につき5千円
・時間外勤務手当
・資格手当
■賞与・昇給
・賞与 年2回(昨年度実績:~50万円)
・昇給 年1回
※昇給・賞与は評価による
■退職金
・勤続年数3年以上で対象
■その他
・交通費 実費支給(5万円まで)
・副業可(社内規定あり)
■基本給・手当
・扶養手当 配偶者1万円、満18歳未満の子1人につき5千円
・時間外勤務手当
・資格手当
■賞与・昇給
・賞与 年2回(昨年度実績:~50万円)
・昇給 年1回
※昇給・賞与は評価による
■退職金
・勤続年数3年以上で対象
■その他
・交通費 実費支給(5万円まで)
・副業可(社内規定あり)
勤務地
〒400-0858 山梨県甲府市相生2丁目4-20 朝日生命甲府ビル3階
最寄り駅
・JR身延線 甲府駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・08:30〜17:30(休憩60分)
※訪問時間により変動の可能性があります。
※訪問時間により変動の可能性があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・シフト制
・(土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
・(土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
仕事内容
訪問看護の看護職員として、ご自宅を訪問しケアを提供します。
■主な業務
・健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助、医療処置
・医療機器の管理
・看護計画書、報告書の作成
■1日の流れ
08:30 朝礼・訪問準備・予定の確認
09:00 訪問3〜4件(1件30分〜60分程度)
12:00 昼休憩
13:00 訪問3〜4件(1件30分〜60分程度)
17:30 退社
※訪問以外に計画書や報告書の作成のため、ステーション内で業務を行うこともあります。
■主な業務
・健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助、医療処置
・医療機器の管理
・看護計画書、報告書の作成
■1日の流れ
08:30 朝礼・訪問準備・予定の確認
09:00 訪問3〜4件(1件30分〜60分程度)
12:00 昼休憩
13:00 訪問3〜4件(1件30分〜60分程度)
17:30 退社
※訪問以外に計画書や報告書の作成のため、ステーション内で業務を行うこともあります。
資格
・正看護師
・一般職/臨床経験3年以上
・普通自動車免許(AT限定可)歓迎
・(東京都等一部のエリアは免許不要)
・※病院・施設・デイサービスでの経験者歓迎
・※訪問看護未経験歓迎
・一般職/臨床経験3年以上
・普通自動車免許(AT限定可)歓迎
・(東京都等一部のエリアは免許不要)
・※病院・施設・デイサービスでの経験者歓迎
・※訪問看護未経験歓迎
福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・時間外勤務手当
・資格手当
・退職金(勤続年数3年以上)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
・※昇給・賞与は評価による。
・副業可(社内規定あり)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生)
・結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・年次有給休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与
・電子レンジOK
・冷蔵庫使用OK
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OK
・2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
・定期健康診断
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・時間外勤務手当
・資格手当
・退職金(勤続年数3年以上)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
・※昇給・賞与は評価による。
・副業可(社内規定あり)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生)
・結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・年次有給休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与
・電子レンジOK
・冷蔵庫使用OK
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OK
・2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
オンラインと現地での研修があります。
スタートアップ研修、新店研修、管理者研修などがあります。
ビジネスマナー、電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書の作成、症例についての学びを行います。
本社の各サポートチームが現場を支援する体制です。
スタートアップ研修、新店研修、管理者研修などがあります。
ビジネスマナー、電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書の作成、症例についての学びを行います。
本社の各サポートチームが現場を支援する体制です。
施設概要
在宅で療養する利用者の自宅を訪問し、看護ケアを届ける訪問看護ステーションである。健康状態の確認と相談、日常生活の援助、医療処置や医療機器の管理を担い、自立と療養生活の継続を支える。ステーションは甲府市相生の朝日生命甲府ビル3階に位置し、訪問の準備や看護計画書・報告書の作成もここで行う。
クリアス看護のおすすめポイント

収入の見通しを立てながら、腰を据えて専門性を育てる
昇給と賞与、勤続に応じた退職金があるため、将来の生活設計を描きやすい職場です。
安定した待遇のもとで訪問看護の経験を積み重ねることで、自分の判断や技術に自信が持てるようになります。
本社のサポートもあるため、長期的なキャリアを安心して築いていけます。
安定した待遇のもとで訪問看護の経験を積み重ねることで、自分の判断や技術に自信が持てるようになります。
本社のサポートもあるため、長期的なキャリアを安心して築いていけます。
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