ツクイ鳥栖訪問看護ステーション

月給298,000円〜380,000円

■給与内訳
・扶養手当　配偶者1万円、満18歳未満の子1人につき5千円
・時間外勤務手当
・資格手当

■賞与・昇給
・賞与　年2回（昨年度実績：〜50万円）
・昇給　年1回
※昇給・賞与は評価による

■その他
・退職金　勤続年数3年以上
・交通費　実費支給（上限5万円まで）

・鳥栖駅より車で6分

正職員

シフト制
・08:30〜17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。

なし

あり

・シフト制
・(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

訪問看護の看護職員として、ご自宅を訪問して看護ケアを提供します。

■主な業務
・健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助、医療処置
・医療機器の管理
・看護内容の計画書、報告書の作成

■1日の流れ
08:30　朝礼・訪問準備・予定の確認
09:00　訪問3〜4件（1件30分〜60分程度）
12:00　ランチ
13:00　訪問3〜4件（1件30分〜60分程度）
17:30　退社

※訪問以外にも計画書や報告書の作成のため、ステーション内で仕事をすることもあります。

・正看護師
・管理者/臨床経験5年以上ある方
・一般職/臨床経験2年以上ある方
・非常勤/臨床経験2年以上ある方
・普通自動車免許(AT限定可)必須
・(東京都等一部のエリアは免許不要)
・※正社員はオンコール必須
・※病院・施設・デイサービスでの経験者歓迎
・※訪問看護未経験歓迎

・社会保険完備
・定期健康診断
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・時間外勤務手当
・資格手当
・退職金(勤続年数3年以上)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回　昨年度実績:～50万円)
・※昇給・賞与は評価による。
・副業可(社内規定あり)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生)
・結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・年次有給休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与
・電子レンジOK
・冷蔵庫使用OK
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OK
・2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

なし

なし

あり

オンラインと現地での研修があります。
スタートアップ研修、新店研修、管理者研修などがあります。
ビジネスマナー、電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書の作成、症例についての学びがあります。
本社の各サポートチームが現場と関わりながらサポートします。

在宅で療養する人の自立と生活を支える訪問看護ステーションである。看護師が利用者の自宅を訪問し、健康状態の確認や相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理を担う。訪問に加えて看護計画書や報告書の作成もステーションで行い、療養生活の継続を支える。ツクイグループの訪問看護拠点として鳥栖市元町で運営されている。