地域に根ざしながら、本社の支えを受けて働く
ツクイ豊見城訪問看護ステーションは、地域のご自宅を訪問して看護を届ける職場です。
訪問は1日に3〜4件を基本とし、1件あたり30分から60分程度のペースで進みます。
訪問の合間には計画書や報告書の作成をステーション内で行い、現場と本社の各サポートチームが連携して日々の業務を支えています。
求人情報
給与
月給298,000円〜380,000円
■給与内訳
・月給298,000円〜380,000円
■手当
・扶養手当 配偶者1万円/満18歳未満の子5千円
・時間外勤務手当
・資格手当
■賞与・昇給
・賞与 年2回(昨年度実績:〜50万円)
・昇給 年1回
※昇給・賞与は評価によります
■退職金
・勤続年数3年以上で支給
■給与内訳
・月給298,000円〜380,000円
■手当
・扶養手当 配偶者1万円/満18歳未満の子5千円
・時間外勤務手当
・資格手当
■賞与・昇給
・賞与 年2回(昨年度実績:〜50万円)
・昇給 年1回
※昇給・賞与は評価によります
■退職金
・勤続年数3年以上で支給
勤務地
〒901-0223 沖縄県豊見城市翁長724メゾンセラヴィ2101号室
最寄り駅
・小禄駅より車で20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・08:30〜17:30(休憩60分)
※訪問時間により変動の可能性があります。
※訪問時間により変動の可能性があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・シフト制
・(土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
・(土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
仕事内容
ご自宅を訪問し、看護ケアを提供する訪問看護の看護職員です。
■主な業務
・健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護計画書、報告書の作成
■1日の流れ
08:30 朝礼・訪問準備・予定の確認
09:00 訪問3〜4件(1件30分〜60分程度)
12:00 ランチ
13:00 訪問3〜4件(1件30分〜60分程度)
17:30 退社
※訪問以外にも計画書や報告書の作成のため、ステーション内で業務を行うこともあります。
■主な業務
・健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護計画書、報告書の作成
■1日の流れ
08:30 朝礼・訪問準備・予定の確認
09:00 訪問3〜4件(1件30分〜60分程度)
12:00 ランチ
13:00 訪問3〜4件(1件30分〜60分程度)
17:30 退社
※訪問以外にも計画書や報告書の作成のため、ステーション内で業務を行うこともあります。
資格
・正看護師
・管理者/臨床経験5年以上ある方
・一般職/臨床経験2年以上ある方
・非常勤/臨床経験2年以上ある方
・普通自動車免許(AT限定可)必須
・(東京都等一部のエリアは免許不要)
・※正社員はオンコール対応必須
・※病院・施設・デイサービスでの経験者歓迎
・※訪問看護未経験歓迎
・管理者/臨床経験5年以上ある方
・一般職/臨床経験2年以上ある方
・非常勤/臨床経験2年以上ある方
・普通自動車免許(AT限定可)必須
・(東京都等一部のエリアは免許不要)
・※正社員はオンコール対応必須
・※病院・施設・デイサービスでの経験者歓迎
・※訪問看護未経験歓迎
福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・時間外勤務手当
・資格手当
・退職金(勤続年数3年以上)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
・※昇給・賞与は評価による。
・副業可(社内規定あり)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生)
・結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・年次有給休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与
・電子レンジOK
・冷蔵庫使用OK
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OK
・2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
・定期健康診断
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・時間外勤務手当
・資格手当
・退職金(勤続年数3年以上)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
・※昇給・賞与は評価による。
・副業可(社内規定あり)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生)
・結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・年次有給休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与
・電子レンジOK
・冷蔵庫使用OK
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OK
・2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
オンラインと現地での研修があります。
スタートアップ研修、新店研修、管理者研修などがあります。
ビジネスマナー、電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書の作成、症例に関する学びの機会があります。
本社の各サポートチームが現場と連携してサポートします。
スタートアップ研修、新店研修、管理者研修などがあります。
ビジネスマナー、電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書の作成、症例に関する学びの機会があります。
本社の各サポートチームが現場と連携してサポートします。
施設概要
沖縄県豊見城市を拠点に、自宅で療養する利用者を訪問して看護を届ける訪問看護ステーションである。看護職員が利用者宅を訪ね、健康状態の確認や相談、日常生活の援助、医療処置や医療機器の管理を担う。ステーションでは訪問の合間に看護計画書や報告書を作成し、訪問と記録を一体で回す体制をとる。
クリアス看護のおすすめポイント

地域を巡りながら、確かな支えの中で看護を深める
ご自宅という一人ひとりの暮らしの場で、看護の力を発揮できる仕事です。
現場での判断に迷ったときも、本社のサポートチームが控えているという安心感があります。
地域に根ざした訪問を重ねるうちに、コミュニケーションを通じた信頼関係を築く力と、自分の看護に対する自信が育っていきます。
現場での判断に迷ったときも、本社のサポートチームが控えているという安心感があります。
地域に根ざした訪問を重ねるうちに、コミュニケーションを通じた信頼関係を築く力と、自分の看護に対する自信が育っていきます。
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