訪問看護ステーション リカバリー沖縄 那覇大道事務所

月給280,800円〜325,400円

■給与内訳・手当
・基本給は経験やスキルを考慮して決定します
・住宅手当
・子ども手当　1人5,000円/月（扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当　上限23,000円/月
・マイカー手当
・年末年始手当
・継続勤務手当

■賞与・昇給
・賞与　年1回　基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）

・ゆいレール　安里駅より徒歩10分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩1時間）

※残業は月に5〜10時間程度です。残業代は1分単位で別途支給します。
※夜間緊急時対応（オンコール）があり、週1回程度です。
※出動は3日に1回程度、電話は平均1日3回です。電話が鳴らない日もあります。

なし

あり

・完全週休2日制 曜日固定休み
・目安年間休日数 117日以上
・長期休暇取得可能
・連休取得OK
・フレッシュアップ休暇制度 8日
・結婚休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休業
・育児・介護休業
・時間有休制度（1~3時間単位で使える制度）

訪問看護ステーションで、看護業務全般を担当します。医療的なケアだけでなく、関係機関との連携を密にとりながら、利用者さんやご家族が安心して生活できるようサポートします。

■主な業務
・訪問看護（1日の訪問時間の目安は300〜320分、40〜60分の訪問を4〜6件程度）
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・利用者さんの退院に向けた会議への参加
・サービス担当者会議への参加

■対象疾患
・脳血管疾患、心血管疾患、呼吸器疾患、運動器疾患、神経疾患、悪性腫瘍など

■1日の流れ（例）
9:00　朝礼
9:05　関係機関への連絡（電話やメールで情報共有）
9:10　午前の訪問に出発（2〜3件程度）
12:00　休憩
13:00　午後の訪問に出発（2〜3件程度）
17:10　記録入力・情報共有
18:00　退勤

・＜MUST＞
・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）
・普通自動車運転免許（AT限定可）を保有している方
・自家用車をお持ちの方
・※土日どちらか勤務できる方
・※訪問看護未経験歓迎

・モデル年収
・1.臨床経験5年で入社し勤務して2年目の場合
・（夜間オンコール対応4回/月、残業10時間/月実施、決算賞与有の場合）
・想定月給：32.6万円~
・想定年収：434.4万円~
・2.臨床経験3年で入社し勤務して2年でマネージャーになった場合
・（夜間オンコール対応4回/月、残業20時間/月実施、決算賞与有の場合）
・想定月給：38万円~
・想定年収：501.4万円~
・入社準備金（訪問準備金）
・正社員（常勤）の方に2万円を支給
・雨具や帽子等の購入にぜひ使ってください。
・「支給要件」
・直接応募の方
・引越し支援金
・現住所から配属先への通勤が困難な場合、20万円の支援金を支給
・「支給要件」
・直接応募（※HP、電話、リファラル経由での応募）
・勤務開始日前より30日以内の転居
・転居先は本人名義の物件契約
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限2.3万円/月以内の転居先住所とする
・フレッシュアップ休暇制度とは
・入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り）
・公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。
・時間有休制度とは
・予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給有（毎年昇給の実績有）
・継続勤務手当
・社会保険完備
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・マイカー手当
・年末年始手当
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用（4か月毎に一人5,000円の補助）
・結婚・出産お祝い金
・従業員紹介制度（1人紹介で最大15万円支給）
・従業員持株会
・「業務関連」
・ユニフォーム貸与
・スマホ1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・その他保険（ケア中の事故、物損等）

なし

なし

なし

脳血管疾患、心血管疾患、呼吸器疾患、運動器疾患、神経疾患、悪性腫瘍など幅広い疾患の利用者を対象に、自宅で療養する人への訪問看護を提供する。医療的なケアに加え、医師やケアマネジャーなど関係機関との連携を密にとり、利用者と家族が安心して生活を続けられるよう支える。那覇市大道で訪問エリアの拠点を構え、1日4〜6件程度の訪問を行う体制をとる。