現場と本社が連携し、訪問看護を一人で抱えない体制
ご自宅を訪問して看護ケアを提供する訪問看護ステーションです。
訪問は1日に3〜4件を午前と午後に分けて行い、1件30分〜60分程度で時間を確保しながら進めます。
訪問以外にも、計画書や報告書の作成のためステーション内で業務を行うこともあります。
本社の各サポートチームが現場と関わり、困ったときに相談しやすい環境を整えています。
求人情報
給与
月給294,000円〜376,000円
■給与内訳
・基本給、資格手当、時間外勤務手当を含む月給です
■各種手当
・扶養手当 配偶者1万円、満18歳未満の子1人につき5千円
・資格手当
・時間外勤務手当
・交通費 実費支給(5万円まで)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(昨年度実績:〜50万円)
・昇給 年1回
※昇給・賞与は評価による
■その他
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・副業可(社内規定あり)
■給与内訳
・基本給、資格手当、時間外勤務手当を含む月給です
■各種手当
・扶養手当 配偶者1万円、満18歳未満の子1人につき5千円
・資格手当
・時間外勤務手当
・交通費 実費支給(5万円まで)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(昨年度実績:〜50万円)
・昇給 年1回
※昇給・賞与は評価による
■その他
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・副業可(社内規定あり)
勤務地
〒700-0904 岡山県岡山市北区柳町2丁目6-25 朝日生命岡山柳町ビル3階
最寄り駅
・JR山陽本線・岡山電気軌道 岡山駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・08:30〜17:30(休憩60分)
※訪問時間により変動の可能性があります。
※訪問時間により変動の可能性があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・シフト制
・(土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
・(土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
仕事内容
訪問看護の看護職員として、ご自宅を訪問しケアを提供します。自立への援助と療養生活の支援が役割です。
■主な業務
・健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護計画書、報告書の作成
■1日の流れ
08:30 朝礼・訪問準備・予定の確認
09:00 訪問3〜4件(1件30分〜60分程度)
12:00 ランチ
13:00 訪問3〜4件(1件30分〜60分程度)
17:30 退社
※訪問以外に、計画書や報告書の作成のためステーション内で業務を行うこともあります。
■主な業務
・健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護計画書、報告書の作成
■1日の流れ
08:30 朝礼・訪問準備・予定の確認
09:00 訪問3〜4件(1件30分〜60分程度)
12:00 ランチ
13:00 訪問3〜4件(1件30分〜60分程度)
17:30 退社
※訪問以外に、計画書や報告書の作成のためステーション内で業務を行うこともあります。
資格
・正看護師
・管理者/臨床経験5年以上ある方
・一般職/臨床経験2年以上ある方
・非常勤/臨床経験2年以上ある方
・普通自動車免許(AT限定可)必須
・(東京都等一部のエリアは免許不要)
・※正社員はオンコール必須
・※病院・施設・デイサービスでの経験者歓迎
・※訪問看護未経験歓迎
・管理者/臨床経験5年以上ある方
・一般職/臨床経験2年以上ある方
・非常勤/臨床経験2年以上ある方
・普通自動車免許(AT限定可)必須
・(東京都等一部のエリアは免許不要)
・※正社員はオンコール必須
・※病院・施設・デイサービスでの経験者歓迎
・※訪問看護未経験歓迎
福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・時間外勤務手当
・資格手当
・退職金(勤続年数3年以上)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
・※昇給・賞与は評価による。
・副業可(社内規定あり)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生)
・結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・年次有給休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与
・電子レンジOK
・冷蔵庫使用OK
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OK
・2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
・定期健康診断
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・時間外勤務手当
・資格手当
・退職金(勤続年数3年以上)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
・※昇給・賞与は評価による。
・副業可(社内規定あり)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生)
・結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・年次有給休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与
・電子レンジOK
・冷蔵庫使用OK
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OK
・2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
オンラインと現地での研修があります。
スタートアップ研修、新店研修、管理者研修があります。
ビジネスマナー、電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書の作成、症例についての学びを行います。
本社の各サポートチームが現場と連携して支援します。
スタートアップ研修、新店研修、管理者研修があります。
ビジネスマナー、電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書の作成、症例についての学びを行います。
本社の各サポートチームが現場と連携して支援します。
施設概要
在宅で療養する利用者の自宅を訪問し、健康状態の確認、医療処置、医療機器の管理、日常生活の援助を行う訪問看護ステーションである。療養生活の自立を支えることを役割とし、看護師が利用者一人ひとりの状態に応じた看護計画と報告書を作成する。岡山市北区柳町の朝日生命岡山柳町ビル3階を拠点に、ツクイが運営するステーションとして訪問看護を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

現場と本社に支えられている安心感
訪問は一人で行う場面が多い仕事ですが、本社のサポートチームが現場と関わる体制があります。
困ったときに頼れる相手がいることで、利用者さんへの関わりに落ち着いて向き合えるようになります。
安心して経験を積み重ねられる環境が、看護師としての自信とキャリアの広がりにつながります。
困ったときに頼れる相手がいることで、利用者さんへの関わりに落ち着いて向き合えるようになります。
安心して経験を積み重ねられる環境が、看護師としての自信とキャリアの広がりにつながります。
条件が近い求人
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正職員e-clinic 岡山院
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