ツクイ新居浜訪問看護ステーション

月給290,500円〜372,500円

■手当
・扶養手当　配偶者1万円、満18歳未満の子1人につき5千円
・時間外勤務手当
・資格手当
・交通費支給　実費5万円まで

■賞与・昇給
・賞与　年2回（昨年度実績：〜50万円）
・昇給　年1回（評価による）

※昇給・賞与は評価により決定します
※退職金制度あり（勤続年数3年以上）

・JR予讃線　新居浜駅より車で7分

正職員

・08:30〜17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。

なし

あり

・シフト制
・(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

訪問看護の看護職員として、ご自宅を訪問し看護ケアを提供します。自立への援助と療養生活の支援が主な役割です。

■主な業務
・お客さまの健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護計画書、報告書の作成

■1日の流れ
08:30　朝礼・訪問準備・予定の確認
09:00　訪問3〜4件（1件30分〜60分程度）
12:00　ランチ
13:00　訪問3〜4件（1件30分〜60分程度）
17:30　退社

※訪問以外に、計画書や報告書の作成のためステーション内で業務を行うこともあります。

・正看護師
・管理者/臨床経験5年以上ある方
・一般職/臨床経験2年以上ある方
・非常勤/臨床経験2年以上ある方
・普通自動車免許(AT限定可)必須
・(東京都等一部のエリアは免許不要)
・※正社員はオンコール必須
・※病院・施設・デイサービスでの経験者歓迎
・※訪問看護未経験歓迎

・社会保険完備
・定期健康診断
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・時間外勤務手当
・資格手当
・退職金(勤続年数3年以上)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回　昨年度実績:～50万円)
・※昇給・賞与は評価による。
・副業可(社内規定あり)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生)
・結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・年次有給休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与
・電子レンジOK
・冷蔵庫使用OK
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OK
・2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

なし

なし

あり

オンラインと現地での研修があります。
スタートアップ研修、新店研修、管理者研修などがあります。
ビジネスマナー、電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例について学べます。
本社の各サポートチームが現場をサポートする体制です。

新居浜市繁本町の商業ビル2階に拠点を置き、市内の在宅療養者を訪問して看護を提供する訪問看護ステーションである。看護師が利用者の自宅を訪ね、健康状態の確認や療養生活の支援を行う。訪問は1日に3〜4件ずつ午前と午後に分けて組まれ、訪問の合間にステーションで計画書や報告書を作成する。運営はツクイが担っている。