正職員
住宅手当と退職金制度がそろう、保育園の看護師
株式会社第一コーポレーション（東京都）
給与
月収：300,000円〜退職金制度（勤続3年以上）／エプロン貸与
勤務時間
7:15〜20:45
賃金に加え、住まいと退職金で生活を支える
練馬区の認可保育園で、看護業務全般を担当します。
住宅手当5,000円〜10,000円/月、資格手当10,000円などの手当があります。
勤続3年以上で退職金制度の対象になり、腰を据えて働く土台があります。
夜勤はなく、日勤帯を中心としたシフトで勤務します。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■手当
・住宅手当 5,000円〜10,000円/月（借り上げ社宅利用者は支給対象外）
・資格手当 10,000円
・家族手当
・通勤手当 会社規程により支給
・残業手当 全額支給
■退職金
・勤続3年以上で退職金制度あり
■社員寮
・社員寮あり 賃料9,000円/月（単身者のみ、自治体・会社規定あり）
■手当
・住宅手当 5,000円〜10,000円/月（借り上げ社宅利用者は支給対象外）
・資格手当 10,000円
・家族手当
・通勤手当 会社規程により支給
・残業手当 全額支給
■退職金
・勤続3年以上で退職金制度あり
■社員寮
・社員寮あり 賃料9,000円/月（単身者のみ、自治体・会社規定あり）
勤務地
東京都練馬区（本社: 埼玉県川越市脇田本町14-12）
最寄り駅
・京急本線 青物横丁駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 7:15〜20:45（休憩60分）
※開園時間内で実働8時間勤務を基本とします。
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月144時間〜月184時間）です。
※残業は月10時間以下で、ほぼありません。
※夜勤なしでの勤務も可能です（日勤のみ可）。
※開園時間内で実働8時間勤務を基本とします。
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月144時間〜月184時間）です。
※残業は月10時間以下で、ほぼありません。
※夜勤なしでの勤務も可能です（日勤のみ可）。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休2日制
・休日は日曜日・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、誕生日休暇あり
・シフト勤務のため、行事等を含めて土日祝に出勤する場合あり（振替休日あり）
・有給休暇は、4月～9月入社の場合は入社日に10日付与、10月～3月入社の場合は入社日に5日付与
・年間休日125日
・週休2日制
・休日は日曜日・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、誕生日休暇あり
・シフト勤務のため、行事等を含めて土日祝に出勤する場合あり（振替休日あり）
・有給休暇は、4月～9月入社の場合は入社日に10日付与、10月～3月入社の場合は入社日に5日付与
・年間休日125日
仕事内容
保育園で看護業務全般を担当します。
■主な業務
・保育園における看護業務全般
■主な業務
・保育園における看護業務全般
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格を有する方
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり（借り上げ社宅制度あり）
・社会保険完備
・永年勤続制度あり
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・エプロン貸与
・健康診断あり
・紹介制度あり
・引っ越し代を負担（基本料金はすべて会社負担、規程あり）
・研修制度あり
・社会保険完備
・永年勤続制度あり
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・エプロン貸与
・健康診断あり
・紹介制度あり
・引っ越し代を負担（基本料金はすべて会社負担、規程あり）
・研修制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(※会社規程による) 住宅手当(5,000円～10,000円／月 ※借り上げ社宅利用者は支給対象外) 残業手当(全額支給) 資格手当(10,000円) その他手当(■家族手当) 借上げ寮について(社員寮あり：賃料9,000円／月※単身者のみ（自治体・会社規定あり）)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
東京都内の複数地域で認可保育園を運営する企業である。品川区および練馬区に保育施設を展開し、各園で看護師を配置して園児の健康管理と医療的対応にあたる体制をとっている。保育業務全般における看護職の役割を重視し、職員採用から配置に至るまで看護師の確保と定着を優先課題として取り組んでいる。
クリアス看護のおすすめポイント
安定した待遇の中で、看護の経験を積める
収入面の見通しが立つと、目の前の仕事に集中しやすくなります。
住宅や資格に関わる手当が用意されているため、生活費の不安を抱えずに保育園の子どもたちと向き合えます。
勤続を重ねるほど退職金という形で報われる仕組みがあり、腰を据えて看護のキャリアを積み上げられる職場です。
住宅や資格に関わる手当が用意されているため、生活費の不安を抱えずに保育園の子どもたちと向き合えます。
勤続を重ねるほど退職金という形で報われる仕組みがあり、腰を据えて看護のキャリアを積み上げられる職場です。
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