正職員
経験を積むほど収入が伸びる、夜勤なしで安定して働く看護

アリア深沢

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給与
月収：294,000円〜328,000円給与は経験考慮して決定
勤務時間
8:45〜17:45

夜勤なし、昇給と賞与で積み上げる安定した収入

有料老人ホーム「アリア深沢」の正社員看護職として、ご入居者お一人おひとりの健康管理を担います。
夜勤やオンコールがない日勤中心の勤務で、生活リズムを保ちながら長く働ける環境です。
昇給は年1回、賞与は年2回あり、経験に応じた給与が評価に基づいて積み上がります。

求人情報

給与
月給294,000円〜328,000円

■給与内訳
・基本給　260,000円〜
・地域手当　20,000円
・介護報酬給付金手当　10,000円
・処遇改善支援手当　4,000円

■その他
・賞与　年2回
・昇給　年1回（評価による）
・残業手当、年末年始手当、保育手当あり
・交通費規程内支給
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

※給与は経験考慮して決定
※固定残業代なし
※入社3年目（臨床経験10年程度）の年収例は約493万円（正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む）
勤務地
〒158-0081 東京都世田谷区深沢7-9-6
最寄り駅
・東急田園都市線　桜新町駅より徒歩13分
・東急田園都市線　用賀駅より徒歩19分
・東急大井町線　上野毛駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:45〜17:45（実働8時間、休憩13:00〜14:00 60分）

※業務の状況によって開始・終了時間に変動があります。
※夜勤なし、オンコールなし。土日を含むシフト制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制。月の公休は9日（28日までの月は8日）
仕事内容
有料老人ホームで、ご入居者の健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応）
・健康管理全般（状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理）
・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携）
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア）
・記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会

■その他
・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
・介護スタッフとの情報交換、協力、支援
・安全管理（感染対策、事故予防と対策）

※業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つ方（臨床経験3年以上）
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・自己啓発補助制度：年12,000円
・介護支援専門員資格手当：月5,000円
・社宅制度あり（適用エリア・条件は当社規程による）
・ベネッセグループ共済会（スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助など）
・進研ゼミ3割引受講制度あり。正社員・契約社員は3割7割引となる（給与課税・社会保険料等の控除対象）
・企業主導型保育所あり。保育料は月40,000円（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）
・屋内は原則禁煙。屋内で喫煙を認める拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じている
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得サポート制度があります（対象資格：介護支援専門員（ケアマネジャー））。
専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費を補助する制度があります。
各種研修制度があります。
自己啓発補助制度（12,000円/年）、介護支援専門員資格手当（5,000円/月）があります。
施設概要
世田谷区深沢に位置する介護施設である。2010年の開設以来、定員57名の利用者を受け入れ、東急田園都市線沿線の利用者を中心に在宅介護の支援を提供している。桜新町駅から徒歩13分という交通アクセスに恵まれ、複数の駅から利用可能な立地環境にある。

クリアス看護のおすすめポイント

収入と立場を、経験とともに積み上げていける
夜勤のない働き方で、毎日の生活を崩さずに看護を続けられます。
資格取得や研修の機会があることで、看護の専門性を自分のペースで広げていけます。
安定した待遇の中で、長く腰を据えて働くことの安心感を得られる職場です。

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