グランダ三鷹

月給324,000円〜358,000円
■給与内訳
・基本給　260,000円〜
・オンコール手当　30,000円（一律支給）
・地域手当　20,000円
・介護報酬給付金手当　10,000円
・処遇改善支援手当　4,000円
■賞与・昇給・手当
・賞与　年2回
・昇給　年1回（評価による）
・残業手当
・年末年始手当
・保育手当
・交通費　規程内支給
※給与は経験考慮して決定
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
※年収例　約532万円（入社3年目、臨床経験10年程度、正看護師・保育手当・残業手当約10時間/月含む）

・JR中央線（快速・中央本線）　三鷹駅より徒歩9分
・JR中央・総武線　三鷹駅より徒歩9分

正職員

・勤務時間　9:00〜18:00（実働8時間）

※業務の状況により開始・終了時間に変動があります。
※夜勤なし、オンコールあり。
※土日を含むシフト制です。

なし

なし

・4週8休制
・月の公休は9日（28日までの月は8日）

介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と看護業務を担当します。

■主な業務
・健康相談（入居者さん、介護スタッフからの相談対応）
・健康管理全般（状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理）
・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携）
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
・入居者さんの状態に応じた介護業務（入浴、清拭、排泄、更衣、服薬等）
・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり（生活プラン、ターミナルケア）
・記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会

■その他
・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
・介護スタッフとの情報交換
・安全管理（感染対策、事故予防と対策）

※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所

・正看護師(看護師/准看護師)

・次のいずれかに当てはまる方
・正看護師（臨床経験3年以上）

・社会保険完備
・退職金制度
・自己啓発補助制度（年12,000円）
・介護支援専門員資格手当（月5,000円）
・社宅制度（適用エリアや条件は当社規程による）
・ベネッセグループ共済会（スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助など）
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所あり（保育料は月40,000円。設置先は川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）
・屋内は原則禁煙。屋内で喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設け、受動喫煙対策を講じている

あり

あり

あり

有料老人ホームとして看護職が常駐し、入居者の健康相談、健康管理、薬剤管理、在宅医療処置を日常的に担う介護施設である。定員80名の規模で、介護スタッフ、機能訓練を担うPT・OT・STと連携しながら、状態変化への予防的な対応と緊急時対応を一体で行う体制をとる。生活プランの作成やターミナルケアにも関わり、家族との信頼関係づくりを重視する。JR三鷹駅から徒歩圏の東京都三鷹市上連雀に位置し、2020年10月の設立以来、医療と介護の両面から入居者の暮らしを支えている。