正職員
資格と経験が、安定した収入と暮らしを支える場所
グッドタイムリビング調布
給与
月収:250,000円〜325,000円【月給】 250,000円~325,000円
勤務時間
9:00〜18:00
手当を含めた月給と昇給・賞与で、長く働ける土台
介護付有料老人ホームと住宅型有料老人ホームを運営する「グッドタイム リビング」の調布施設で、看護師として入居者さんの健康管理を担います。
服薬管理や訪問診療医の回診への随行、簡易な医療処置、急変時の緊急対応などが主な業務です。
給与は所持資格や実務経験を踏まえて決定し、年1回の昇給と年2回の賞与で、着実に収入を積み重ねられます。
求人情報
給与
月給250,000円~325,000円
■給与内訳
・基本給 226,000円~301,000円
・勤務地手当 10,000円
・職種手当 4,000円
・特別勤務地手当 10,000円
※上記月給額(手当込)は、看護師270,000円以上、准看護師250,000円以上を予定
※所持資格、実務経験、役職経験、雇用形態、能力等を鑑みて決定
※時間外勤務手当は別途支給
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・評価制度(等級・賃金改定)あり
・退職金制度
・交通費全額支給
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 226,000円~301,000円
・勤務地手当 10,000円
・職種手当 4,000円
・特別勤務地手当 10,000円
※上記月給額(手当込)は、看護師270,000円以上、准看護師250,000円以上を予定
※所持資格、実務経験、役職経験、雇用形態、能力等を鑑みて決定
※時間外勤務手当は別途支給
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・評価制度(等級・賃金改定)あり
・退職金制度
・交通費全額支給
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒182-0024 東京都調布市布田4丁目15番地3
最寄り駅
・京王線 調布駅より徒歩5分
・京王相模原線 調布駅より徒歩5分
・京王線 布田駅より徒歩11分
・京王相模原線 調布駅より徒歩5分
・京王線 布田駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・交代制勤務
・4週8休のシフト制
・2023年度の年間休日は120日(特別休暇を含む)
・4週8休のシフト制
・2023年度の年間休日は120日(特別休暇を含む)
仕事内容
有料老人ホームで、ゲスト(ご入居者)の看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理、服薬管理
・訪問診療医の回診に随行し、情報の申し送り
・簡易な医療処置、急変時の緊急対応
・ケアアテンダント(介護スタッフ)からの医療的な相談対応
・感染症の予防対策
・ゲストとの会話を通じた健康情報の収集、チームでの情報共有
・ケアアテンダントと共に行う自立支援の検討と実行
■業務の考え方
お世話だけでなく、ご自身でできることを増やし、尊厳ある暮らしを送れるよう支援します。
■主な業務
・健康管理、服薬管理
・訪問診療医の回診に随行し、情報の申し送り
・簡易な医療処置、急変時の緊急対応
・ケアアテンダント(介護スタッフ)からの医療的な相談対応
・感染症の予防対策
・ゲストとの会話を通じた健康情報の収集、チームでの情報共有
・ケアアテンダントと共に行う自立支援の検討と実行
■業務の考え方
お世話だけでなく、ご自身でできることを増やし、尊厳ある暮らしを送れるよう支援します。
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・年1回の昇給あり
・賞与は年2回支給
・等級や賃金改定を含む評価制度あり
・社会保険に加入
・退職金制度あり
・通勤交通費は全額支給
・制服の貸与あり
・食事の補助あり
・資格取得を支援する制度あり
・自己研修を奨励する制度あり
・入社時や階層別などの各種研修制度あり
・賞与は年2回支給
・等級や賃金改定を含む評価制度あり
・社会保険に加入
・退職金制度あり
・通勤交通費は全額支給
・制服の貸与あり
・食事の補助あり
・資格取得を支援する制度あり
・自己研修を奨励する制度あり
・入社時や階層別などの各種研修制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
自己研修奨励制度、入社時や階層別の各種研修制度があります。
自己研修奨励制度、入社時や階層別の各種研修制度があります。
施設概要
調布駅から徒歩5分という駅近の立地を活かし、都心部と多摩地域の接点に位置する介護施設である。2012年11月の開設から、定員76名の規模で地域の高齢者の生活を支えてきた。交通利便性の高さにより、入居者の家族面会や外出支援がしやすい環境にある。
クリアス看護のおすすめポイント

積み重ねた知見が、そのまま給与と評価につながる
これまで培ってきた看護の知見は、ここでは経験を活かせる力として評価されます。
日本の介護の実情に限界を感じてきた方も、資格を取ったばかりの方も、共に学べる環境があります。
年2回の賞与と評価制度のもとで、腰を据えて専門性を育てていける職場です。
日本の介護の実情に限界を感じてきた方も、資格を取ったばかりの方も、共に学べる環境があります。
年2回の賞与と評価制度のもとで、腰を据えて専門性を育てていける職場です。
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