正職員
夜勤もオンコールもない、障がい者雇用を支える看護
コルディアーレ東京足立農園
給与
月収:301,490円〜月給 301,490円/基本給:213,350円
勤務時間
9:00〜18:00
働く人の健康を、農園の日常から支える
障がいのある社員の方々が水耕栽培を通じて就労する農園に常駐し、健康管理を担う看護師のポジションです。
血圧や体温の測定などのバイタルチェックを日々行い、体調不良の際は初期対応や送迎にも関わります。
就労スタッフとの面談や企業との情報連携を通じて、一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えていきます。
求人情報
給与
月給301,490円〜
■給与内訳
・基本給 213,350円
・固定残業代 58,140円(30時間/月、残業の有無にかかわらず定額支給。超過分は別途支給)
・資格手当(正看護師) 20,000円
・役職手当 10,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限あり)月額40,000円
・賞与 年2回(前年度実績)200,000円〜300,000円(前年度実績、業績による)
・退職金制度(勤続年数3年以上)
※試用期間3ヵ月(労働条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 213,350円
・固定残業代 58,140円(30時間/月、残業の有無にかかわらず定額支給。超過分は別途支給)
・資格手当(正看護師) 20,000円
・役職手当 10,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限あり)月額40,000円
・賞与 年2回(前年度実績)200,000円〜300,000円(前年度実績、業績による)
・退職金制度(勤続年数3年以上)
※試用期間3ヵ月(労働条件変更なし)
勤務地
〒121-0812 東京都足立区西保木間2丁目5-10
最寄り駅
・東武伊勢崎線 竹ノ塚駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・09:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※夜勤・オンコールはありません。
※夜勤・オンコールはありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(休日は土曜・日曜・祝日)
・年間休日は125日以上
・年間休日は125日以上
仕事内容
障がい者雇用支援事業「コルディアーレ農園」に常駐し、働く方々の健康管理を行います。
■主な業務
・農園に勤務する障がい者の健康チェック、体調管理
・血圧・体温測定などのバイタルチェック
・体調不良時の初期対応、送迎対応
・就労スタッフとの面談対応、関係機関やご家族への対応
・企業との情報連携、資料作成
・能力開発サポート
・見学や体験会の対応など運営サポート
■業務の特徴
医療処置が中心ではなく、健康面と環境面の両方から就労を支えます。PC操作や企業対応など新たに覚える業務もあります。
※業務の変更範囲:会社の定める所属、担当業務あるいは職種
※就業場所の変更範囲:業務の必要に応じ会社の定める範囲(転勤は原則なし)
■主な業務
・農園に勤務する障がい者の健康チェック、体調管理
・血圧・体温測定などのバイタルチェック
・体調不良時の初期対応、送迎対応
・就労スタッフとの面談対応、関係機関やご家族への対応
・企業との情報連携、資料作成
・能力開発サポート
・見学や体験会の対応など運営サポート
■業務の特徴
医療処置が中心ではなく、健康面と環境面の両方から就労を支えます。PC操作や企業対応など新たに覚える業務もあります。
※業務の変更範囲:会社の定める所属、担当業務あるいは職種
※就業場所の変更範囲:業務の必要に応じ会社の定める範囲(転勤は原則なし)
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・通勤手当は実費支給(上限あり)で、月額40,000円まで
・業務災害総合保険に加入(業務内外を問わず、入院・通院のフルタイム補償)
・「リロカルマーケット」を利用可能
・インフルエンザ予防接種の費用を一部会社が負担
・定期健康診断のオプションで、婦人科系のがん検診の一部を補助
・社員貸付制度あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・賞与あり。年2回(前年度実績)、金額は200,000円~300,000円(前年度実績)で、業績により変動
・スマートフォン貸与
・ユニフォーム(ポロシャツ)貸与
・災害時用の備品を配布(非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等)
・ウォーターサーバー設置
・業務災害総合保険に加入(業務内外を問わず、入院・通院のフルタイム補償)
・「リロカルマーケット」を利用可能
・インフルエンザ予防接種の費用を一部会社が負担
・定期健康診断のオプションで、婦人科系のがん検診の一部を補助
・社員貸付制度あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・賞与あり。年2回(前年度実績)、金額は200,000円~300,000円(前年度実績)で、業績により変動
・スマートフォン貸与
・ユニフォーム(ポロシャツ)貸与
・災害時用の備品を配布(非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等)
・ウォーターサーバー設置
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後3日間のオリエンテーションを実施します。
同時期に入社した数名〜10名程度で受ける少人数制の研修です。
現場でのOJTを通して実務を段階的に習得します。
入社1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月の節目にフォローアップ研修を実施し、定期的なアンケートで状況を確認します。
独り立ち後はオンライン中心の社内研修(実務スキル、ビジネスマナー、マネジメント/部下育成プログラムなど)があります。
同時期に入社した数名〜10名程度で受ける少人数制の研修です。
現場でのOJTを通して実務を段階的に習得します。
入社1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月の節目にフォローアップ研修を実施し、定期的なアンケートで状況を確認します。
独り立ち後はオンライン中心の社内研修(実務スキル、ビジネスマナー、マネジメント/部下育成プログラムなど)があります。
施設概要
障がい者雇用の就労支援を行う農園に常駐し、そこで働く人々の健康管理を担う施設である。血圧・体温などのバイタルチェック、体調不良時の初期対応、送迎対応を中心に、医療処置よりも就労を長く続けられるための健康面と環境面の支えに重きを置く。2026年1月設立の新しい取り組みで、障がい者雇用支援事業「コルディアーレ農園」の運営の一部として位置づけられる。
クリアス看護のおすすめポイント

医療の知見を、働く人を支える仕事に活かせる
病棟や訪問看護で培った観察力と判断力は、障がいのある方の就労を支える場面でそのまま生きます。
夜勤のない生活リズムの中で、看護の専門性を保ちながら新しい領域に踏み出せます。
拠点責任者など看護師資格を持つ社員が多く活躍しており、その先のキャリアも描ける職場です。
夜勤のない生活リズムの中で、看護の専門性を保ちながら新しい領域に踏み出せます。
拠点責任者など看護師資格を持つ社員が多く活躍しており、その先のキャリアも描ける職場です。
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