在宅療養支援ステーション楓の風 狛江サテライト

月給324,400円〜349,300円

■月給内訳
・基本給　214,400円〜239,300円
・職能手当　40,000円
・職務手当　60,000円
・オンコール手当　10,000円

■その他
・賞与　年2回（実績計3.0か月分）
・昇給あり（実績1,000円〜1,500円/月）
・通勤手当　上限30,000円/月
・試用期間3か月（条件変更なし）

※年収目安（入職1〜2年目、一般職/週5常勤）480〜505万円（入職時の臨床経験年数により変動）
※オンコール5回/月の場合の年収例　経験1年4,536,000円／経験5年4,723,500円／経験10年4,909,500円
※オンコール6回以上の場合は別途手当あり
※オンコール出動手当・日直手当は別途支給
※週4日常勤の場合　月給261,520円〜281,440円（年収想定405万〜）

・京王線　柴崎駅より徒歩21分
・京王線　つつじヶ丘駅より徒歩23分
・京王線　国領駅より徒歩25分
・社用車通勤可（専用車両を貸与）

正職員

・基本月〜金　8:45〜17:45（休憩60分）
・週4日常勤の場合は月〜金のうち固定曜日での勤務（勤務日は面談時に相談）

※残業は月10時間台です。
※土日祝は当番制で出勤します。
※36協定の特別条項あり（緊急時対応や人員不足時の対応により、1ヶ月6回を限度とし、95時間まで1年間を通じて720時間延長することができる）
※祝日など連休が発生する週は一部調整が発生します。
※Wワーク・副業も可能です。

なし

なし

・完全週休二日制（土日祝日休み）
・土日祝日と夜間に、利用者様からの緊急コールを受けて相談に応じ、必要な場合は訪問する当番あり
・【週5日常勤】年間休日は120日程度
・【週4日常勤】年間休日は157日程度。曜日固定制の勤務で、勤務日は相談可

在宅で暮らす方の日常と医療のあいだを支えるため、ご自宅や集合住宅へ訪問し、看護ケアと生活支援を行います。

■1日の業務の流れ（目安）
・1日4〜5件程度の訪問
・計画書・記録の作成（専用iPadを1人1台支給）
・必要に応じて担当者会議・退院時カンファレンスへの参加
・オンコール対応

■主な訪問ケア
・状態観察　バイタルチェック、服薬状況確認、症状変化のアセスメント
・医療処置　点滴、注射、血糖測定、吸引、褥瘡予防・処置、在宅酸素・人工呼吸器管理、腹膜透析（CAPD）、医師の指示に基づく処置
・生活支援　清拭、手浴・足浴、排泄ケア、リハビリスタッフとの連携支援

■訪問手段
・常勤1名に対して専用車両とご自宅近くの駐車場を貸与
・社用車通勤が可能で、直行直帰にも対応

■記録・ツール
・電子カルテ（iPad）を使用し、入職時に使い方を丁寧にサポート
・クラーク配置のある拠点では事務作業の一部をサポート

※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：会社の定める勤務地

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・普通自動車免許（AT限定可）
・59歳以下（定年が60歳のため）
・経験不問
・訪問看護の経験は問わない。病院やクリニックなど他分野からの転職者、訪問看護が初めての方も歓迎

・雇用、労災、健康、厚生の各種社会保険あり
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・定年は一律60歳
・勤務延長は70歳まで可能
・再雇用は65歳まで可能
・入職時研修、現任研修、キャリアアップ支援あり
・iPadと携帯電話を貸与
・常勤でオンコール当番を担う看護師には、訪問と通勤に使う車両を貸与（車通勤可、敷地内駐車場あり）
・屋内外とも禁煙

なし

なし

あり

入社時研修（オンライン・集合研修）を実施します。
フォローアップ研修①（入社約2ヶ月）、フォローアップ研修②（入社4〜7ヶ月）があります。
先輩スタッフの訪問すべてに同行する全件同行からスタートします。
所長・副所長・SVの伴走体制があります。
月次研修、ELNEC-J研修（対象は入社1年以上）を実施し、勤務時間内に受講できます。

在宅で暮らす人の日常と医療のあいだを支える訪問看護ステーションである。看取りに限らず、あらゆる疾患やライフステージの利用者を対象に、看護ケアと生活支援を行う。狛江市を拠点に世田谷区、目黒区、渋谷区の一部まで訪問エリアを広げ、1日4〜5件の訪問を基本とする。在宅療養を継続したい利用者と家族を、医療面と生活面の両方から支えている。