正職員
病院経験を活かし、介護の現場で新しいやりがいを
介護付有料老人ホームニチイホーム南品川
給与
月収:284,000円〜324,000円▼正看護師/月給:324,000円
勤務時間
8:00〜19:00
残業少なめの日勤中心で、仕事と暮らしを両立
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心に看護を担う職場です。
日勤を基本としたシフト勤務で、残業は月平均4.7時間程度です(2024年度実績)。子育てをしながら働くスタッフも多く、仕事とプライベートを切り替えやすい環境です。
介護施設が初めての方も、先輩スタッフのサポートを受けながら少しずつ業務に慣れていけます。
求人情報
給与
月給284,000円〜324,000円
■基本給・モデル年収
・正看護師 月給324,000円(年収例445万円/27歳・入社1年目)
・准看護師 月給284,000円(年収例393万円/27歳・入社1年目)
※年収例には月給+ボーナス2回を含みます。入社時期・各種手当等により変動あり
■各種手当
・資格手当 認知症ケア専門士3,000円、終末期ケア専門士3,000円(毎月支給)
・通勤手当 上限50,000円/月
・徒歩自転車通勤奨励金 1勤務につき200円
・家族手当 5,000円(規定有)
・住宅手当 8,000円(世帯主のみ)
■その他
・賞与あり
・退職金あり(規定による)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇の変更なし)
■基本給・モデル年収
・正看護師 月給324,000円(年収例445万円/27歳・入社1年目)
・准看護師 月給284,000円(年収例393万円/27歳・入社1年目)
※年収例には月給+ボーナス2回を含みます。入社時期・各種手当等により変動あり
■各種手当
・資格手当 認知症ケア専門士3,000円、終末期ケア専門士3,000円(毎月支給)
・通勤手当 上限50,000円/月
・徒歩自転車通勤奨励金 1勤務につき200円
・家族手当 5,000円(規定有)
・住宅手当 8,000円(世帯主のみ)
■その他
・賞与あり
・退職金あり(規定による)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇の変更なし)
勤務地
〒140-0004 東京都品川区南品川4-13-1
最寄り駅
・京急本線 青物横丁駅より徒歩10分
・京急本線 新馬場駅より徒歩9分
・東急大井町線 大井町駅より徒歩13分
・京急本線 新馬場駅より徒歩9分
・東急大井町線 大井町駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※施設により8:00〜17:00、10:00〜19:00のシフトがあります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)。
※施設により8:00〜17:00、10:00〜19:00のシフトがあります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休。ローテーション制で勤務
・閏年以外の2月は月8日休
・閏年以外の2月は月8日休
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理(バイタルチェック、巡回処置など)
・配薬準備、投薬、診察介助、通院付添い
・食事介助、機能訓練に関わる業務
・入院者の病状把握
・外出レクリエーションへの同行
・看護記録作成(パソコン操作)
・認定特定行為業務従事者としての業務 など
※転勤の範囲:ご自宅から90分以内の範囲
※業務の変更範囲:なし
■主な業務
・入居者さんの健康管理(バイタルチェック、巡回処置など)
・配薬準備、投薬、診察介助、通院付添い
・食事介助、機能訓練に関わる業務
・入院者の病状把握
・外出レクリエーションへの同行
・看護記録作成(パソコン操作)
・認定特定行為業務従事者としての業務 など
※転勤の範囲:ご自宅から90分以内の範囲
※業務の変更範囲:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師・准看護師のいずれかの資格が必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり(65歳)※以降は1年更新の契約社員(70歳以上は半年更新)
・退職金あり ※規定による
・キャリアアップ制度あり
・徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
・制服上下貸与
・財形貯蓄制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入
・定期健康診断
・安全衛生委員会設置
・EAPの取り組み
・社内報の作成・配布
・クラブ活動
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
・定年制あり(65歳)※以降は1年更新の契約社員(70歳以上は半年更新)
・退職金あり ※規定による
・キャリアアップ制度あり
・徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
・制服上下貸与
・財形貯蓄制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入
・定期健康診断
・安全衛生委員会設置
・EAPの取り組み
・社内報の作成・配布
・クラブ活動
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社導入研修を実施します。
経験や役職に応じた管理職研修、看護サービスの質を高めるサービス研修を定期的に行っています。
ケアマネジャーなどを目指す資格支援対策講座があります。
キャリアビジョン自己申告制度により、年1回、挑戦したい職種を申告できます。
経験や役職に応じた管理職研修、看護サービスの質を高めるサービス研修を定期的に行っています。
ケアマネジャーなどを目指す資格支援対策講座があります。
キャリアビジョン自己申告制度により、年1回、挑戦したい職種を申告できます。
施設概要
看護師が日常的に入居者の健康管理を担う介護付有料老人ホームである。定員66名、63室の居室を備え、居室Ⅰ60室のほか夫婦での入居が可能な居室Ⅱを3室設けている。バイタルチェックや巡回処置、投薬・配薬、通院付添い、食事介助などを多職種で分担し、看護職員2.5名、介護職員24.0名、理学療法士1名の体制で運営する。夜間も最少3名の介護職員を配置する。2014年12月の設立で、品川区南品川に位置する。
病床数
63室(定員66名/居室Ⅰ60室・居室II〈夫婦入居可能部屋〉3室)
従業員数
直接処遇職員の割合3.0:1以上
介護職員数:常勤換算24.0人(週40時間換算)
看護職員数:常勤換算2.5人(週40時間換算)
夜間(18時~翌7時)勤務体制:最少介護職員数3人
理学療法士:常勤1人
介護職員数:常勤換算24.0人(週40時間換算)
看護職員数:常勤換算2.5人(週40時間換算)
夜間(18時~翌7時)勤務体制:最少介護職員数3人
理学療法士:常勤1人
クリアス看護のおすすめポイント

介護の現場で、看護の視点が新しく活きる
病院で培った観察力や判断力が、暮らしの場ではまた違う形で役立つことに気づけます。
入居者さん一人ひとりの日常に寄り添いながら、健康を守る役割を担う実感が得られます。
経験や資格を積み重ねるほど、看護職としての選択肢が広がっていく職場です。
入居者さん一人ひとりの日常に寄り添いながら、健康を守る役割を担う実感が得られます。
経験や資格を積み重ねるほど、看護職としての選択肢が広がっていく職場です。
条件が近い求人
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正職員株式会社ツツイ
給与月収: 242,000円 〜 プラちゃんポイント(在籍者に毎月ポイントを付与休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※4週8休(シフト制)、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休業 年間休日:110日最寄り駅上北台駅より徒歩6分勤務地〒141-0022 東京都品川区東五反田5-25-19 8F -
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