正職員
子どもたちの毎日に寄り添う、ゆとりある児童施設の看護
多機能型ステーション望
給与
月収:240,000円〜360,000円資格手当あり/通勤手当実費支給 上限月額10,000円
勤務時間
9:00〜18:00
医療的ケアの子どもたちと、笑顔で過ごす日常
0歳から18歳までの医療的ケアが必要な児童が通う、多機能型の施設です。
療育室は安全なクッションフロアで、月ごとに職員と子どもたちで作るイベント装飾が並ぶ明るい空間です。
午前・午後それぞれ各5〜8名の人数配置で、一人ひとりの様子を丁寧に見守れる環境です。
求人情報
給与
月給240,000円〜360,000円
■給与内訳
・基本給と資格手当を含めた月給です
・資格手当あり
・固定残業代なし(基本残業なし)
■各種手当
・通勤手当 実費支給、上限月額10,000円
■昇給・賞与
・昇給制度あり 年1回 月あたり0.00%〜5.00%(実績)
・賞与制度あり 年2回 基本給1ヶ月分〜(勤務実績による)
■試用期間
・3〜6ヶ月(同条件)
・経験・能力により短縮あり
■給与内訳
・基本給と資格手当を含めた月給です
・資格手当あり
・固定残業代なし(基本残業なし)
■各種手当
・通勤手当 実費支給、上限月額10,000円
■昇給・賞与
・昇給制度あり 年1回 月あたり0.00%〜5.00%(実績)
・賞与制度あり 年2回 基本給1ヶ月分〜(勤務実績による)
■試用期間
・3〜6ヶ月(同条件)
・経験・能力により短縮あり
勤務地
〒134-0083 東京都江戸川区中葛西5-4-4 シャーメゾン葛西1F
最寄り駅
・東京メトロ東西線 葛西駅より徒歩5分
・東京メトロ東西線 西葛西駅より徒歩5分
・東京メトロ東西線 西葛西駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
・サービス提供時間 9:30〜17:30
※残業はほぼありません。
・サービス提供時間 9:30〜17:30
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は土曜日、日曜日、祝日、その他
・週休2日制
・年間休日は123日
・週休2日制
・年間休日は123日
仕事内容
医療的ケアが必要なお子さまの見守りと療育支援を、多職種と連携して行います。
■主な業務
・吸引、吸入、導尿、胃ろうなどの医療的ケア(指示書に基づく対応)
・機能訓練のサポート
・おむつ交換、食事介助
・作品づくり、音楽、脳トレなどの活動支援
■連携体制
嘱託医、看護師、保育士、児童指導員、理学療法士などと密に連携して療育を行います。
■1日の流れ
9:00 出勤、申し送り
9:30 サービス提供開始、子どもたちの受け入れ
随時 医療的ケア、活動支援、食事・おむつ交換
17:30 サービス提供終了
18:00 退勤
■主な業務
・吸引、吸入、導尿、胃ろうなどの医療的ケア(指示書に基づく対応)
・機能訓練のサポート
・おむつ交換、食事介助
・作品づくり、音楽、脳トレなどの活動支援
■連携体制
嘱託医、看護師、保育士、児童指導員、理学療法士などと密に連携して療育を行います。
■1日の流れ
9:00 出勤、申し送り
9:30 サービス提供開始、子どもたちの受け入れ
随時 医療的ケア、活動支援、食事・おむつ交換
17:30 サービス提供終了
18:00 退勤
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格が必要
・学歴は問わない
・学歴は問わない
福利厚生
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・通勤に自家用車を利用することは不可
・定年制度あり
・定年後の再雇用制度あり
・定年後の勤務延長制度あり
・復職制度あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙を実施
・通勤に自家用車を利用することは不可
・定年制度あり
・定年後の再雇用制度あり
・定年後の勤務延長制度あり
・復職制度あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙を実施
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
東北福祉カレッジと連携した研修制度があります。
基礎から段階的に学べる環境が整っています。
先輩スタッフが一つひとつ丁寧に指導します。
基礎から段階的に学べる環境が整っています。
先輩スタッフが一つひとつ丁寧に指導します。
施設概要
葛西駅・西葛西駅から徒歩5分という利便性の高い立地に位置する多機能型ステーションである。1日5名の利用者定員で、きめ細かい対応が可能な体制を整えている。月~金の営業で、平日の就業者や在宅生活を支える機能を担う地域の拠点として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもの成長を、長い時間をかけて見届けられる
0歳から18歳まで、長い年月にわたって子どもたちの成長に関われる仕事です。
医療的ケアを行いながらも、その子らしい笑顔を支える視点が自然と身についていきます。
土日祝休みと年間休日120日以上の働き方が、無理なく長く続けていける土台になります。
医療的ケアを行いながらも、その子らしい笑顔を支える視点が自然と身についていきます。
土日祝休みと年間休日120日以上の働き方が、無理なく長く続けていける土台になります。
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